驴Qu茅 es una organizaci贸n 芦im谩n禄 y por qu茅 es importante?

驴Qu茅 es el estatus Magnet y qu茅 significa para las enfermeras? 驴El hecho de tener la designaci贸n mejora el entorno de trabajo? 驴Significa un reconocimiento para el personal? 驴Mejoran los cuidados y los resultados para los pacientes? 驴Es dif铆cil conseguirlo? 驴Mantenerlo? 驴Qu茅 impacto tendr谩n mis responsabilidades cotidianas en una organizaci贸n Magnet?

驴Qu茅 es el estatus de im谩n?

Magnet status is an award developed and given by the . It was developed in 1990 as the Magnet Hospital Recognition Program for Excellence in Nursing Services and recognized 14 characteristics that create an environment that is conducive to attracting and retaining qualified nurses who promote quality care. These characteristics became known as the 鈥淔orces of Magnetism鈥濃 later changed to the Magnet Recognition Program. When earned, this award indicates the hospital has satisfied a rigorous set of criteria designed to measure the strength and quality of nursing. While Magnet is largely recognized as a nursing-driven achievement, it requires a corresponding mindset and organizational culture to support the accomplishment.

Why Magnet Status is Important

Magnet signifies the valuing of staff nurses by their leaders and by the organization, and the strength of knowledge they contribute both individually and together for the advancement of nursing practice. It provides a roadmap for excellence. Nurse staffing, education, and work environment are the pillars that lend to the superior patient outcomes evident in Magnet hospitals. Magnet hospitals have a higher rate of nursing satisfaction, lower turnover, and a higher percentage of nurses with graduate degrees and national certification. Magnet status highlights an environment that supports delivery of excellence in patient care, staff nurse involvement in evidence-based practice, and decision making in support of optimal patient outcomes.

Magnet designation helps to provide direction to organizations in their approach to quality improvement interventions and measurable outcomes. It supports and provides a platform of shared governance and inclusion of leaders and staff in a collective vision. Leaders come together and bring ideas to the table that are in direct support of evidence-based practice in pursuit of positive patient outcomes. Magnet status navigates organizational culture, provides an energy for positive change in the work environment, and affords a venue for nursing to amplify and clarify the good work they are doing. It supports and develops accountability and higher order thinking.

The atmosphere in a Magnet organization is different: you can sense the feeling of pride when you enter the facility. It is usually first evidenced by the Magnet award displayed in a place of honor for all to see. Nursing units showcase boards highlighting their certified nurses, nurses who have recently achieved degrees, and other accomplishments. There is an air of solidarity in accepting nothing less than a baseline delivery of excellence in care, as well as cross departmental collaboration in outcomes achievement.

The bottom line for what Magnet is and what it means to me as a nurse is that Magnet provides an environment for nurses to be their best selves to work collaboratively with a multidisciplinary team providing the very best experience and outcomes for their patients. It gives nurses a platform to explore possibilities, expand their own horizon, and make a difference in our patients lives.

 

Influir en los dem谩s: Walter Were

Cuando Walter Were era joven, quer铆a ser un empresario de 茅xito y un l铆der comunitario de mayor. Were afirma que su definici贸n de 芦茅xito禄 no se reduce a los bienes materiales que ha adquirido, sino m谩s bien a su capacidad para responder a la pregunta: 芦驴Cu谩l es su contribuci贸n a la sociedad?禄. Este graduado de Excelsior en 2005 ha aportado mucho como empleado de y como miembro activo de la comunidad de antiguos alumnos de Excelsior College.

Were, de Pittsburgh (Pensilvania), trabaja para PDC Pharmacy, una filial de Passavant Memorial Homes Family of Services (PMHFOS), una organizaci贸n sin 谩nimo de lucro con sede en Pittsburgh dedicada a apoyar a las personas con discapacidad. PDC Pharmacy cuenta con centros en Erie, Filadelfia y Pittsburgh (Pensilvania), as铆 como en Colorado, y tambi茅n presta servicios en Delaware, Nueva Jersey y Ohio. Se trata de una farmacia especializada en cuidados de larga duraci贸n que atiende a organismos y familias que prestan apoyo a personas con discapacidad intelectual.

芦En general, mi trabajo consiste en hacer crecer la empresa promoviendo servicios de alta calidad orientados al consumidor禄, afirma Were. Su trabajo le obliga a viajar con frecuencia a diferentes estados para participar en conferencias y mantener reuniones con otras empresas con el fin de establecer nuevas colaboraciones. Su trayectoria hasta alcanzar su cargo actual como director de desarrollo empresarial y marketing ha sido un largo pero fruct铆fero recorrido, que ha sido posible gracias al esfuerzo y a la base formativa adquirida en el Excelsior College.

En 2003, Were trabajaba como asistente residencial en PMHFOS, donde prestaba apoyo directo a los residentes cubiertos por la empresa. Para avanzar en su carrera, necesitaba ampliar su formaci贸n. Mientras buscaba centros de ense帽anza superior, Were descubri贸 Excelsior College y consider贸 que ser铆a la opci贸n adecuada para 茅l. Seg煤n Were, en aquel momento no encontraba muchas universidades de prestigio que ofrecieran programas flexibles de educaci贸n a distancia. Gracias a la opci贸n de estudio independiente con obtenci贸n de cr茅ditos mediante ex谩menes de Excelsior, logr贸 graduarse y obtuvo una licenciatura en Humanidades en 2005. En 2006, poco despu茅s de recibir su t铆tulo, Were fue ascendido a director regional de programas.

Were obtuvo un m谩ster en Educaci贸n de Adultos y Comunitaria por la Universidad de Indiana de Pensilvania en 2007 y, al a帽o siguiente, recibi贸 un ascenso, que 茅l atribuye a la obtenci贸n de sus t铆tulos. En su nuevo cargo, supervis贸 uno de los cuatro programas de salud conductual de la empresa. A medida que la empresa segu铆a creciendo, tambi茅n lo hac铆an las oportunidades y, en 2012, Were ocupaba el cargo de director de operaciones de programas, supervisando todos los programas de salud conductual, as铆 como los procesos de facturaci贸n de PMHFOS.

En 2014, Were pas贸 a ocupar el cargo de subdirector ejecutivo, trabajando directamente a las 贸rdenes del director ejecutivo, y se encarg贸 de supervisar las operaciones diarias de la PMHFOS. Durante ese tiempo, Were sigui贸 compartiendo su trayectoria formativa con conocidos y compa帽eros de trabajo. 芦Les animaba a continuar sus estudios porque necesitaban serusted ascender mucho en el trabajo sin mejorar tambi茅n como persona禄, afirma Were, y a帽ade lo feliz que se sinti贸 al saber que una mujer a la que le habl贸 de Excelsior acab贸 matricul谩ndose y cursando sus estudios en la universidad.

Le invitaron a convertirse en embajador de antiguos alumnos y se implic贸 a煤n m谩s en la comunidad del Excelsior College. Afirma que fue una oportunidad a煤n mayor para promocionar su alma m谩ter y las formas 煤nicas en que permite a los estudiantes obtener sus t铆tulos. 芦Las instituciones fundamentales como Excelsior son escasas y dif铆ciles de encontrar禄, afirma, y a帽ade que sigue defendiendo a la universidad cada vez que tiene ocasi贸n.

A principios de este a帽o, en Pittsburgh, Were asisti贸 a una gala estatal organizada por la asociaci贸n 芦Kenya Women in the USA禄, donde comparti贸 su trayectoria educativa, incluido el proceso de obtenci贸n de cr茅ditos mediante ex谩menes. Tambi茅n dedic贸 tiempo a explicar c贸mo los estudiantes pueden obtener cr茅ditos en otras instituciones acreditadas y transferirlos a Excelsior. 芦La respuesta fue bastante inesperada, en el buen sentido禄, afirma Were. Le sorprendi贸 tanto la avalancha de comentarios y preguntas que recibi贸 que decidi贸 actualizar un libro que escribi贸 en 2006, 芦Guide to Earning College Credits by Testing禄 (Gu铆a para obtener cr茅ditos universitarios mediante ex谩menes). En 茅l, describe los entresijos de c贸mo los estudiantes pueden utilizar los cr茅ditos por examen para obtener cr茅ditos para su t铆tulo. El propio Were obtuvo 117 cr茅ditos a trav茅s de los ex谩menes CLEP, DANTES y Excelsior, todos los cuales se le convalidaron para su t铆tulo.

芦Tras hablar con miembros de la comunidad de inmigrantes kenianos, descubr铆 que muchos de ellos a煤n no sab铆an que pod铆an ahorrar dinero y seguir estudiando en la universidad gracias a la opci贸n independiente y asequible que supone el cr茅dito por examen禄. En esta ocasi贸n, adem谩s de publicarla en formato de bolsillo, Were public贸 la gu铆a en formato de libro electr贸nico, lo que permiti贸 una mayor difusi贸n a trav茅s de Internet y las redes sociales. Tras darla a conocer en las redes sociales, Were distribuy贸 m谩s de 150 ejemplares gratuitos.

Adem谩s de su labor de promoci贸n del Excelsior College, Were tambi茅n se ha incorporado al consejo de administraci贸n de la YMCA del Gran Pittsburgh. Su participaci贸n en el consejo, su implicaci贸n en la comunidad de antiguos alumnos del Excelsior y la difusi贸n de informaci贸n sobre oportunidades de aprendizaje aut贸nomo a trav茅s de su libro y sus conferencias hacen que Were sienta que est谩 contribuyendo a la sociedad.

El futuro depara muchas oportunidades para Were. 芦Me veo m谩s involucrado en la comunidad鈥 Quiero participar m谩s dedicando mi tiempo como voluntario. Quiero tener un impacto que beneficie a otras personas禄. Aunque no puede definir qu茅 cargo ser铆a, sabe que quiere ocupar un puesto de liderazgo que tenga un impacto positivo en la comunidad. Hasta ahora, es probable que Were haya dejado una huella positiva y duradera en quienes se han cruzado en su camino.

Profesor destacado: Jim Holton

La educaci贸n superior ha cambiado mucho desde que el profesor Jim Holton curs贸 sus estudios universitarios, especialmente en el 谩mbito de la tecnolog铆a. Por ejemplo, cuando 茅l comenz贸 la universidad, los estudiantes a煤n utilizaban un cat谩logo de fichas y ordenadores para buscar materiales en otras secciones de la biblioteca. Ahora, la informaci贸n est谩 al alcance de la mano de los estudiantes. Holton es consciente de que, hoy en d铆a, los estudiantes se comunican y aprenden de forma diferente a trav茅s de la ense帽anza en l铆nea, y siempre se esfuerza por garantizar que tengan la mejor experiencia posible en esta era de la educaci贸n en l铆nea.

Holton, natural de Murfreesboro (Tennessee), forma parte del cuerpo docente del Excelsior College desde 2011. Imparte las asignaturas HIS 350 芦La Primera Guerra Mundial禄, HIS 353 芦El Holocausto禄, HIS 101 芦Historia de los Estados Unidos禄 y el curso de culminaci贸n de Historia. El conocimiento que Holton tiene de los alumnos del Excelsior y sus m茅todos docentes creativos le valieron el premio al 芦Profesor Distinguido del A帽o禄 en 2017. Graduado en tres ocasiones por la Universidad George Washington, obtuvo una licenciatura en Relaciones Internacionales en 1992, un m谩ster en Filosof铆a (M.Phil.) en 1998 y un doctorado en Historia en 2002.

Holton fue el dise帽ador del curso de culminaci贸n de la asignatura de Historia y afirma que el curso revisado 芦ayuda a los estudiantes a ver 鈥渓o que hay detr谩s del tel贸n鈥 de la profesi贸n hist贸rica y a analizar c贸mo, como historiadores, vemos el pasado y c贸mo lo recreamos禄. En lugar de limitarse a memorizar datos, explica, los estudiantes analizan qu茅 significa estudiar y c贸mo abordamos el pasado.

Holton sabe que los alumnos de sus cursos no son los t铆picos estudiantes universitarios. De hecho, cree que este t茅rmino se aplica cada vez menos; ya no se refiere a los 芦menores de 22 a帽os禄, afirma Holton. 芦La educaci贸n tambi茅n es mucho m谩s flexible o informal de lo que sol铆a ser. Los alumnos se matriculan en los cursos por motivos m谩s diversos y completan su plan de estudios a ritmos y en momentos distintos禄, afirma, y a帽ade que no es raro encontrar en sus clases a padres, personas que cambian de carrera y personas que siguen form谩ndose a lo largo de toda la vida.

Holton afirma que 芦cree firmemente que una buena educaci贸n en l铆nea debe hacer que el alumno se sienta conectado con la asignatura y con la instituci贸n禄. Para conectar mejor a sus alumnos con sus cursos, Holton ha creado una 芦L铆nea de ayuda de Historia de Holton禄 para que los alumnos puedan llamarle siempre que necesiten ayuda o quieran ponerse en contacto con 茅l. Tambi茅n utiliza v铆deos cortos que graba en su casa y que abarcan desde breves anuncios hasta temas m谩s complejos. En ocasiones, su gata tricolor tambi茅n hace una aparici贸n. Holton afirma: 芦Es cierto que no aporta mucho al debate hist贸rico, 隆pero sin duda hace que los v铆deos destaquen!禄.

Adem谩s, ofrece algunos consejos de organizaci贸n a sus alumnos: elaborar un horario personal que puedan seguir y consultar el programa de las pr贸ximas clases. 芦Esto es lo que m谩s ayuda a garantizar que el trabajo acad茅mico sea una prioridad鈥 Revisen su m贸dulo a principios de semana para ustedlo que se avecina y puedan planificarlo禄, afirma Holton. 听Holton cree que la 芦constancia禄 es lo m谩s importante para los estudiantes que cursan una carrera. 芦Un estudiante que participe en las clases con regularidad obtendr谩 buenos resultados, y cada asignatura se percibir谩 m谩s como una comunidad de estudiantes禄, afirma.

Holton tambi茅n aconseja a los estudiantes que sean capaces de interactuar con otras personas de su 谩mbito de estudio. 芦Si usted su investigaci贸n resulte relevante, m谩s personas se ver谩n beneficiadas por ella禄, afirma. A帽ade algunos consejos para la b煤squeda de empleo, como mantener al d铆a su curr铆culum y su CV, presentar solicitudes a diferentes empresas y mantenerse relajado durante las entrevistas telef贸nicas y presenciales. Tambi茅n es importante conocer a fondo su 谩rea de 别蝉辫别肠颈补濒颈锄补肠颈贸苍. Holton se arrepiente de no haberse especializado en un nicho acad茅mico antes de lo que lo hizo. Afirma: 芦Dec铆dase a convertirse en un experto en un campo que usted y que tenga potencial禄.

Cuando no est谩 impartiendo clases, a Holton se le puede ver paseando a su perro, una mezcla de husky y de beagle con labrador, viendo pel铆culas de ciencia ficci贸n o haciendo ejercicio en su bicicleta. Sigue siendo un innovador dise帽ador de cursos y profesor, y afirma que su capacidad creativa se la debe a Excelsior: 芦Excelsior realmente proporciona al profesorado las herramientas necesarias para aportar su propio estilo y conocimientos a un curso禄.

 

Avanzando en su carrera: Eric Potvin

Eric Potvin ha tenido una larga y exitosa carrera en el ej茅rcito. Sin embargo, para progresar en su carrera civil, sab铆a que necesitaba ampliar su formaci贸n. Fue entonces cuando descubri贸 el Excelsior College y obtuvo la Licenciatura en Ciencias en Seguridad Nacional en 2018.

Potvin, natural de Middletown (Connecticut), se alist贸 en el ej茅rcito tras graduarse en el instituto. Comenz贸 su carrera militar como especialista en apoyo de comunicaciones en el Ej茅rcito, pero tras cinco a帽os sin ascender, decidi贸 orientarse hacia el 谩mbito de la contrainteligencia. Durante su etapa en contrainteligencia, Potvin particip贸 en seis despliegues, viajando a Irak, Afganist谩n, Kuwait, Catar, los Emiratos 脕rabes Unidos y otros pa铆ses. Fue sargento de pelot贸n, sargento primero y, m谩s tarde, sargento mayor en funciones del 305.潞 Batall贸n de Inteligencia Militar, con base en Fort Huachuca, Arizona. 芦Fue una 茅poca interesante en la que ten铆a a unos 2.000 soldados cada d铆a sobre el terreno realizando tareas de las que yo intentaba ocuparme禄, afirma al referirse a dicha responsabilidad.

Potvin se retir贸 del ej茅rcito en 2017 tras 20 a帽os de servicio y decidi贸 centrar su atenci贸n en una carrera civil. Sin embargo, se dio cuenta de que carec铆a de parte de la formaci贸n necesaria para muchos puestos de trabajo. 芦Aunque contaba con toda esa experiencia, no ten铆a la formaci贸n que la acompa帽ara. Ten铆a un t铆tulo de t茅cnico superior, pero no ten铆a la licenciatura, por lo que en muchos de los puestos que barajaba al retirarme, en realidad no me quer铆an禄, explica Potvin. Decidi贸 que ten铆a que volver a estudiar.

C贸mo elegir una titulaci贸n de grado en Seguridad Nacional en el Excelsior College

芦Ech茅 un vistazo a varios planes de estudios en l铆nea y descubr铆 que la mayor铆a de las personas me recomendaban volver a Excelsior禄, afirma Potvin, quien a帽ade que el programa de seguridad nacional de Excelsior le llam贸 especialmente la atenci贸n. Tras hablar con los asesores acad茅micos, descubri贸 que solo necesitaba 17 cr茅ditos para terminar su titulaci贸n. Anteriormente, en 2011, hab铆a obtenido un t铆tulo de t茅cnico superior en Operaciones de Inteligencia en el Cochise College de Sierra Vista, Arizona.

Excelsior acept贸 todos esos cr茅ditos, junto con algunos del , la Universidad Estatal de Austin Peay, las pruebas CLEP/DSST, los City Colleges of Chicago y los cr茅ditos por el servicio militar. 芦Pero el mero hecho de que solo me quedaran 17 cr茅ditos fue incre铆ble, as铆 que pude terminar [su titulaci贸n] en tan solo cuatro o cinco semestres de clases de ocho semanas禄, afirma, y a帽ade que ojal谩 hubiera pensado en volver a estudiar antes. Potvin tambi茅n pudo utilizar sus prestacionesdel GI叠颈濒濒庐 para pagar sus estudios en Excelsior. 芦Al final, me pagaron la titulaci贸n y me sobr贸 un poco de dinero para gastos鈥 as铆 que fue estupendo contar con todo eso, adem谩s de que me pagaran los libros禄, afirma.

El entorno de aprendizaje en l铆nea de Excelsior result贸 ser muy beneficioso para Potvin, a quien le gust贸 que la estructura del curso le permitiera elaborar y seguir su propio horario. 芦Me gust贸 no tener que ce帽irme a un formato tradicional; pude trabajar en [las tareas del curso] mientras segu铆a trabajando y desempe帽ando mi empleo habitual禄, afirma. Se帽ala que tambi茅n le result贸 煤til conocer con antelaci贸n [gracias a los programas de estudios] los plazos de entrega de los proyectos y trabajos, lo que le permiti贸 planificarse con antelaci贸n.

En la actualidad, Potvin trabaja en Afganist谩n como asesor de inteligencia para Raytheon, una empresa industrial y contratista del sector de la defensa de Estados Unidos. Afirma que se trata de una carrera profesional muy gratificante y que no habr铆a sido posible sin haber cursado su titulaci贸n en Excelsior. Potvin afirma: 芦Atribuyo mi capacidad para conseguir este puesto a haber completado mi licenciatura禄.

Potvin afirma que pueden surgir muchas oportunidades en su vida 鈥攁ctualmente cursa un m谩ster en Administraci贸n de Empresas (MBA) en la Universidad de Arizona鈥 y que el mero hecho de contar con una licenciatura le ha abierto muchas puertas. Espera que su t铆tulo le impulse a ocupar puestos directivos. 芦Tengo el t铆tulo y la experiencia profesional; espero que alguien las tenga en cuenta y diga: 鈥淓sta es la persona adecuada para este pr贸ximo paso en su carrera鈥澛, afirma Potvin. 芦Y ese es mi verdadero objetivo ahora mismo禄.

GI 叠颈濒濒庐 es una marca registrada del Departamento de Asuntos de los Veteranos de los Estados Unidos (VA). Puede obtener m谩s informaci贸n sobre las prestaciones educativas que ofrece el VA en el sitio web oficial del gobierno de los Estados Unidos, .

T铆tulos universitarios en la pr谩ctica: Christine Robinson-Cooley

Christine Robinson-Cooley remembers looking through her older brother鈥檚 criminal justice books when he was in college and liking the information. She says from that point, she was sure she would follow his path into the criminal justice field鈥攚hich is exactly what she did.

A Storied Career in Criminal Justice

Robinson-Cooley, of Rensselaer, New York, is an assistant re-entry manager with the She started working at the maximum-security Sing Sing Correctional Facility in 1999 as a corrections counselor. Since that time, she has been employed in a variety of roles in the field of criminal justice such as a corrections officer, corrections counselor, alcohol and substance abuse treatment program assistant, facility parole officer, field parole officer in victim services, and senior parole officer. 鈥淭he environment can be an adjustment because a correctional facility is its own community,鈥 she says, adding that there are many kinds of job opportunities in a facility such as teachers and security staff, as well as administrative and medical roles.

Robinson-Cooley鈥檚 days vary between her desk and attending meetings in the community. Her main job is overseeing the discharge planning of the mentally challenged returning to the community after prison. 鈥淚 assist in addressing barriers to successful re-entry such as housing, treatment, health care, and employment,鈥 she says. She makes sure all the pieces are in place prior to the person鈥檚 release.

In addition to working as an assistant re-entry manager, Robinson-Cooley volunteers her time to community mental health programs. She is an active volunteer as a family-to-family education teacher with the , a free, 12-session education program for family and friends of those with mental health conditions. NAMI is an evidence-based program taught by trained, experienced family members. Robinson-Cooley is also a crisis intervention volunteer with the Crisis Intervention Team, a collaborative program that creates better connections between law enforcement, mental health providers, hospital emergency services, and individuals with mental illness and their families.

Because she works so closely with people, it is important that Robinson-Cooley has the right skills to succeed in her roles. This includes the ability to communicate well verbally, write effectively, and have good organizational skills. These are some of the skills she picked up while at Excelsior College, where she earned a Bachelor of Science in Liberal Arts in 1997.

鈥淚t took me seven years to complete my undergraduate studies. The flexibility of Excelsior exams for credit allowed me to complete my last year of college at my own pace,鈥 says Robinson-Cooley. She adds that she is a strong believer in online learning and feels that having a family and job shouldn鈥檛 be educational barriers. The opportunity Excelsior provided enabled her to complete a degree that is exactly in-line with the work she does today.

What Does it Take to Have a Career in Criminal Justice?

To do the kind of work Robison-Cooley does, she suggests anyone interested talk to a person in the field to see whether it鈥檚 something that will work for them. 鈥淛oin many professional organizations and stay abreast of current trends. Attend annual conferences to keep meeting people that share your same interests and different ones,鈥 she adds. She also notes that to work in this field, one must know how to leave the job and home separate.

鈥淚t is imperative you have healthy coping mechanisms to deal with the vicarious trauma of the situations you are dealing with and the information you are required to process,鈥 she says. For her, this means family time is important. Her husband is a retired law enforcement officer, so it鈥檚 helpful that he understands what she goes through each day. With the support of her family, Robinson-Cooley has had a successful 25-year criminal justice career and she is excited to see what opportunities lie ahead. Learn more about our Bachelor鈥檚 Degrees in Public Service.

驴En qu茅 consiste una titulaci贸n en Ciencias de la Salud?

El t茅rmino芦ciencias de la salud禄abarca una amplia variedad de carreras dentro del sector sanitario. Quienes obtienen un t铆tulo de t茅cnico superior, una licenciatura o un m谩ster en ciencias de la salud pueden optar por especializarse en carreras cl铆nicas, en gesti贸n sanitaria o en campos especializados como el bienestar o la salud p煤blica. Se trata de un t铆tulo cada vez m谩s demandado a medida que se expande el sector sanitario. El Gobierno federal se crear谩n 2,4 millones de puestos de trabajo en el sector sanitario para 2026. Esto supone un aumento del 18 % con respecto al n煤mero de puestos de trabajo en 2016, un ritmo mucho m谩s r谩pido que el crecimiento medio de alrededor del 7 % para el conjunto de las profesiones.

La obtenci贸n de un t铆tulo en ciencias de la salud prepara a los titulados para algunas de las profesiones m谩s gratificantes y satisfactorias del sector sanitario. La evoluci贸n de los programas de estudios en l铆nea ha facilitado m谩s que nunca este proceso, ya que ofrece a los estudiantes flexibilidad a la hora de obtener su t铆tulo.

Carreras en Ciencias de la Salud

  • usted d贸nde puede usted una titulaci贸n en ciencias de la salud? En gran medida, eso depende de usted y usted . Algunos estudiantes que obtienen una titulaci贸n en ciencias de la salud optan por puestos cl铆nicos, como higienista dental, asistente de fisioterapia, t茅cnico quir煤rgico, t茅cnico en electrocardiogramas, t茅cnico veterinario o radioterapeuta; otros, en cambio, pueden optar por puestos no cl铆nicos, como gestor de servicios m茅dicos y sanitarios, revisor de reclamaciones, especialista en educaci贸n sanitaria o especialista en salud comunitaria. Por otra parte, muchos de los que deciden cursar un programa de grado en ciencias de la salud ya trabajan en el sector sanitario. Quieren obtener un t铆tulo para ascender a puestos de mayor responsabilidad en su campo o para cambiar a otro puesto dentro del sector sanitario.

Los programas var铆an seg煤n el centro educativo. A modo de ejemplo de las posibilidades existentes, a continuaci贸n se ofrecen los programas de grado en ciencias de la salud de Excelsior College, clasificados por nivel acad茅mico. Esto no abarca en absoluto todas las opciones profesionales, pero da una idea de c贸mo el programa puede servir de apoyo para desarrollar una carrera en el sector sanitario.

Grado Asociado

El programa de grado asociado en ciencias de la salud puede ayudar a los estudiantes a iniciar una carrera en el 谩mbito de la asistencia sanitaria, apoyar a los veteranos y a los miembros del ej茅rcito que cuentan con formaci贸n m茅dica adquirida en el ej茅rcito pero desean obtener un t铆tulo, o contribuir al desarrollo profesional de quienes trabajan en facturaci贸n y codificaci贸n m茅dica.

Licenciatura

Una licenciatura en ciencias de la salud abre las puertas a la 别蝉辫别肠颈补濒颈锄补肠颈贸苍 en puestos de trabajo del sector sanitario. En Excelsior College se ofrecen especializaciones en gesti贸n sanitaria, salud y bienestar, y salud p煤blica.

惭谩蝉迟别谤

Un m谩ster en ciencias de la salud prepara a los titulados para ocupar puestos de alto nivel en su campo de 别蝉辫别肠颈补濒颈锄补肠颈贸苍, a menudo en funciones de liderazgo y gesti贸n. En Excelsior College, los estudiantes pueden especializarse en salud p煤blica u obtener un m谩ster en ciencias de la salud sin 别蝉辫别肠颈补濒颈锄补肠颈贸苍 别蝉辫别肠铆蹿颈肠补 . La instituci贸n tambi茅n ofrece un 惭谩蝉迟别谤 en Ciencias en Administraci贸n Sanitaria.

Qu茅 debe tener en cuenta al elegir un programa en l铆nea

Muchos estudiantes optan por matricularse en un programa de estudios en l铆nea debido a la comodidad que ofrece. Resulta especialmente beneficioso para los profesionales en activo que, de otro modo, quiz谩 no tendr铆an la posibilidad de asistir a clases en un entorno tradicional. Los programas en l铆nea ofrecen a los estudiantes la flexibilidad de ver las clases y realizar los trabajos del curso adapt谩ndose a sus apretadas agendas personales y laborales. En lugar de tener que desplazarse al campus, pueden asistir a clase desde cualquier lugar en el que dispongan de conexi贸n a Internet.

Es importante tener en cuenta 煤nicamente aquellas instituciones que cuenten con acreditaci贸n. Excelsior College est谩 acreditado por la Comisi贸n de Educaci贸n Superior de los Estados del Medio Atl谩ntico, un organismo de acreditaci贸n reconocido por el Departamento de Educaci贸n de los Estados Unidos y el Consejo de Acreditaci贸n de la Educaci贸n Superior. Excelsior tambi茅n se centra en ofrecer programas de grado de calidad a profesionales en activo, otra caracter铆stica que los estudiantes de ciencias de la salud valorar谩n en una universidad.

Con la r谩pida expansi贸n del sector sanitario y el aumento de las oportunidades profesionales, nunca ha habido un mejor momento para cursar una carrera en ciencias de la salud. Para quienes deseen mejorar su trayectoria profesional, es una opci贸n que merece la pena considerar. Cursar una carrera en ciencias naturales es tambi茅n una excelente manera de dejar huella en el mundo y de labrarse una carrera de 茅xito.

 

El profesorado ayuda a los estudiantes de enfermer铆a con el CPNE y las clases

Las llamadas programadas ayudan a los estudiantes del grado asociado en enfermer铆a a alcanzar el 茅xito

Como estudiante de enfermer铆a, volver a estudiar puede resultar complicado cuando ustedque compaginar diferentes roles y responsabilidades, como el trabajo, la vida social y los estudios. Puede resultar especialmente dif铆cil porque usted aplicar usted conocimientos especializados y su capacidad de reflexi贸n en su trabajo actual, al tiempo que se esfuerza sin descanso en sus estudios para avanzar al siguiente nivel en su carrera de enfermer铆a. Afortunadamente, la Facultad de 贰苍蹿别谤尘别谤铆补 de Excelsior College ofrece recursos, como llamadas telef贸nicas con el profesorado, para usted sus estudios y usted el CPNE.

Las llamadas con el profesorado son conversaciones centradas en la enfermer铆a que tienen lugar entre los estudiantes de enfermer铆a y los directores de programa del profesorado de enfermer铆a (FPD). Son 芦una oportunidad para que el estudiante hable de lo que desee禄, afirma Karla Duffy, directora de programa del programa de grado asociado en enfermer铆a. Los estudiantes pueden llamar a la Facultad de 贰苍蹿别谤尘别谤铆补 para concertar una llamada telef贸nica de 30 minutos con un director del programa de enfermer铆a. Pueden tener programadas un m谩ximo de dos llamadas a la vez y se les permite realizar una llamada por semana.

Los temas que los estudiantes desean tratar var铆an, afirma Duffy. Algunos estudiantes desean abordar un tema con el que se han atascado en sus cursos te贸ricos, mientras que otros buscan consejos sobre c贸mo desenvolverse con 茅xito en los debates. Otros se ponen en contacto en busca de las mejores estrategias para afrontar los ex谩menes del Excelsior College (ECE) y las evaluaciones de competencias cl铆nicas 别蝉辫别肠铆蹿颈肠补s (FCCA).

Las sesiones con el profesorado ayudan a los estudiantes a prepararse para el CPNE

Duffy afirma que la mayor铆a de las llamadas de los estudiantes se refieren al Examen de Rendimiento Cl铆nico en 贰苍蹿别谤尘别谤铆补 (CPNE). Los estudiantes llaman para averiguar qu茅 recursos hay disponibles que les ayuden a prepararse para el examen, y el profesorado les remite al tutorial 芦NUR 702: C贸mo afrontar el CPNE禄, a gu铆as de estudio, seminarios web, talleres, etc. El profesorado tambi茅n intenta informar a los estudiantes sobre qu茅 pueden esperar en el examen. En ocasiones, los estudiantes desean comprender mejor una parte concreta del CPNE.

Muchas de las llamadas se refieren a los temores de los estudiantes respecto al CPNE, afirma Duffy. Explica que, para aliviar esos temores, suele aconsejarles que se inventen mantras personales, que lleven en el bolsillo alg煤n amuleto especial 鈥攃omo piedras o canicas鈥 durante el examen, o que practiquen escribir 芦RN禄 despu茅s de su nombre como preparaci贸n para aprobar el examen. 芦Todo es cuesti贸n de actitud禄, afirma.

Parte de ello consiste tambi茅n en asegurarse de que el estudiante 鈥攓ue suele ser un auxiliar de enfermer铆a o un param茅dico鈥 aproveche sus conocimientos previos y contin煤e transformando su forma de pensar para adaptarla a la de un enfermero titulado. La Sra. Duffy afirma que habla con estudiantes que son auxiliares de enfermer铆a o param茅dicos 鈥攑rofesiones orientadas a las habilidades鈥 y que necesitan apoyo a medida que siguen adquiriendo los conocimientos y habilidades que se exigen a un enfermero titulado. Los enfermeros titulados (RN) son responsables de gestionar y coordinar la atenci贸n sanitaria, y es importante ayudar a los estudiantes a realizar la transici贸n mental hacia el papel de enfermero titulado, afirma la Sra. Duffy.

El profesorado de 贰苍蹿别谤尘别谤铆补 tambi茅n recurre a las llamadas telef贸nicas para desmentir los rumores y las ideas err贸neas que circulan en las redes sociales y en las p谩ginas web de proveedores externos de preparaci贸n para ex谩menes. Los estudiantes suelen compartir contradicciones de las que se han enterado a trav茅s de las redes sociales, como requisitos espec铆ficos sobre elementos cr铆ticos que no forman parte del examen.

Concierte hoy mismo su reuni贸n con el profesorado

La Facultad de 贰苍蹿别谤尘别谤铆补 intenta informar al mayor n煤mero posible de estudiantes sobre estas llamadas, pero sigue encontr谩ndose con algunos que simplemente no est谩n al corriente. Esperemos que se difunda la noticia sobre este importante servicio. 芦Junto con los recursos de la asignatura NUR 702, considero que las llamadas telef贸nicas del profesorado son el recurso m谩s valioso para los estudiantes禄, afirma Duffy. La cantidad de informaci贸n que un estudiante puede obtener de estas conversaciones puede resultar muy beneficiosa; sin duda, las llamadas telef贸nicas del profesorado son una buena herramienta para usted para el CPNE. Para concertar una cita, p贸ngase en contacto con la Facultad de 贰苍蹿别谤尘别谤铆补 en el 800-533-3792.

Excelsior College se ha asociado con una organizaci贸n sin 谩nimo de lucro y varias empresas para ofrecer a los trabajadores del sector energ茅tico la oportunidad de obtener una licenciatura en 罢别肠苍辞濒辞驳铆补 de Ingenier铆a Nuclear

ALBANY, N.Y. (2 de mayo de 2019) 鈥 El Excelsior College se ha asociado con la organizaci贸n sin 谩nimo de lucro (EPCE), as铆 como con empresas del sector energ茅tico y otras instituciones educativas, para ofrecer a los empleados del sector energ茅tico la oportunidad de obtener un t铆tulo en tecnolog铆a de ingenier铆a nuclear.

Una de las empresas que se beneficia de este programa es , que ha reforzado su plantilla al adherirse a EPCE y ofrecer a sus empleados la oportunidad de obtener una licenciatura en 罢别肠苍辞濒辞驳铆补 de Ingenier铆a Nuclear por el Excelsior College. Esta instituci贸n imparte el programa a trav茅s de EPCE desde 2007.

Desde el inicio del programa con Exelon, 1.772 estudiantes han obtenido su t铆tulo a trav茅s de Excelsior College.

El programa sigue gozando de gran popularidad a medida que crece la demanda en el sector. calcula que casi el 40 % de los trabajadores del sector nuclear alcanz贸 la edad de jubilaci贸n en 2018. Esto significa que se prev茅 un aumento de las oportunidades en el sector.

芦Llevamos a帽os impartiendo la titulaci贸n en 罢别肠苍辞濒辞驳铆补 de Ingenier铆a Nuclear, pero nunca ha habido un mejor momento para incorporarse al programa禄, afirm贸 Lisa Romano, directora regional de colaboraciones con el sector p煤blico y el mercado laboral del Excelsior College. 芦Nos encontramos en un momento interesante para el sector de la energ铆a nuclear, en el que los trabajadores de m谩s edad y con mayor experiencia est谩n empezando a jubilarse. Esto supone una oportunidad extraordinaria para quienes obtengan la titulaci贸n ahora禄.

El programa es una iniciativa de colaboraci贸n en la que participan una red de entidades del 谩mbito educativo, empresarial y del sector sin 谩nimo de lucro. EPCE colabora con m谩s de 2.500 empresas, poni茅ndolas en contacto con programas acad茅micos orientados a las necesidades del sector para sus empleados. Exelon Corporation, socio de EPCE, constituye un excelente ejemplo de c贸mo funciona el sistema.

Exelon figura entre los mayores productores de energ铆a del mercado libre de Estados Unidos. El grupo de empresas de Exelon abarca todas las etapas de la cadena de valor energ茅tica. Entre ellas se encuentran las filiales Electric, BGE, ComEd, Delmarva Power, PECO y Pepco. Las seis empresas de servicios p煤blicos de Exelon suministran electricidad y gas natural a 10 millones de clientes en Delaware, Illinois, Maryland, Nueva Jersey, Pensilvania y el Distrito de Columbia.

A trav茅s del programa EPCE, Exelon ofrece a sus empleados la posibilidad de acceder al programa de grado en 罢别肠苍辞濒辞驳铆补 de Ingenier铆a Nuclear del Excelsior College. El t铆tulo est谩 acreditado por la Junta de Acreditaci贸n de Ingenier铆a y 罢别肠苍辞濒辞驳铆补 (ABET), una organizaci贸n nacional no gubernamental que eval煤a y acredita los programas que cumplen determinados est谩ndares y preparan adecuadamente a los titulados para desempe帽ar puestos de trabajo en los 谩mbitos de la ingenier铆a y la tecnolog铆a.

Algunos de los alumnos de Exelon han obtenido un t铆tulo de t茅cnico superior en uno de los centros de formaci贸n profesional asociados a Excelsior College. Adem谩s, tras obtener su t铆tulo de grado, algunos regresan a Excelsior College para cursar estudios de posgrado a medida que ascienden en la jerarqu铆a y necesitan adquirir competencias de liderazgo y gesti贸n.

Exelon es solo un ejemplo de c贸mo Excelsior College colabora con centros de formaci贸n profesional, organizaciones sin 谩nimo de lucro y el sector empresarial. El EPCE tambi茅n promueve otros programas de Excelsior College entre las empresas, entre los que se incluyen la Licenciatura en 罢别肠苍辞濒辞驳铆补 de Ingenier铆a El茅ctrica (acreditada por ABET), la Licenciatura en 罢别肠苍辞濒辞驳铆补 de la Informaci贸n (acreditada por ABET) y el 惭谩蝉迟别谤 en Administraci贸n de Empresas.

芦Este programa encaja perfectamente con nuestros valores. Siempre estamos buscando formas de establecer colaboraciones que nos ayuden a alcanzar nuestro objetivo de ofrecer al mayor n煤mero posible de estudiantes la oportunidad de mejorar sus vidas mediante la obtenci贸n de un t铆tulo universitario禄, afirm贸 Lisa LaVigna, directora de Colaboraciones Estrat茅gicas y Alianzas del Excelsior College.

 

Contacto para la prensa

Alicia Jacobs

Directora s茅nior de Comunicaciones Internas y Relaciones P煤blicas

ajacobs@excelsior.edu

Oficina: 518 464 8531

M贸vil: 518 410 4624

ajacobs@excelsior.edu

www.excelsior.edu

 

Sobre el Colegio Excelsior

Excelsior College es una universidad en l铆nea sin 谩nimo de lucro y acreditada a nivel regional, dedicada a ayudar a los adultos a completar sus estudios universitarios y a avanzar en sus carreras profesionales. La universidad contribuye al desarrollo de una sociedad diversa, formada y preparada para el mundo laboral, valorando el aprendizaje permanente y haciendo hincapi茅 en atender a personas que hist贸ricamente han estado infrarrepresentadas en la educaci贸n superior. Fundada en 1971, Excelsior se adapta a las circunstancias de los estudiantes 鈥攖anto acad茅micas como geogr谩ficas鈥 eliminando los obst谩culos que impiden alcanzar los objetivos educativos de los adultos que desean continuar su formaci贸n y completar sus estudios. Nuestros pilares son la innovaci贸n, la flexibilidad, la excelencia acad茅mica y la integridad.

Siguiendo su propio camino: Ron Kiernicki

Cuando era m谩s joven, Ron Kiernicki ten铆a los planes muy claros: terminar el instituto y practicar atletismo y f煤tbol americano en la Universidad Estatal de Indiana. Sin embargo, los planes cambiaron y, en su lugar, Kiernicki acab贸 formando parte de una banda, dejando de lado la universidad y viajando por todo Estados Unidos, trabajando en diversos restaurantes por el camino. Sin duda, se lo pas贸 muy bien, pero a medida que fue creciendo, la idea de volver a estudiar nunca dej贸 de rondarle por la cabeza. Gracias a la colaboraci贸n de Excelsior College con NPC International, Kiernicki pudo cumplir su objetivo de completar su formaci贸n.

Kiernicki, de Terre Haute (Indiana), trabaja en (Pizza Hut) desde 1998, cuando decidi贸 que necesitaba un empleo a tiempo completo para cuidar de su esposa y de su hijo peque帽o. Actualmente ocupa el cargo de subdirector general de restaurante y, con el tiempo, se le han ido brindando m谩s oportunidades, entre ellas viajar por motivos de trabajo y dirigir varios establecimientos. Kiernicki afirma que desea seguir en NPC International, ya sea en el departamento de RR. HH. o como responsable de desarrollo de personal, pero no le importar铆a explorar otras 谩reas. Para ello, se dio cuenta de que necesitaba continuar su formaci贸n.

芦Siempre hab铆a tenido en mente volver a estudiar, pero, desde el punto de vista econ贸mico, sencillamente no pod铆a permit铆rmelo. Dicho esto, el programa de colaboraci贸n hizo que volver a estudiar fuera, en esencia, una realidad econ贸mica禄, afirma Kiernicki. Gracias a la colaboraci贸n con Excelsior, los empleados de NPC International disfrutan de descuentos en la matr铆cula y otras ventajas econ贸micas. Afirma que le pon铆a nervioso volver a estudiar, al recordar sus semanas laborales de m谩s de 50 horas y sus responsabilidades como entrenador de f煤tbol a tiempo completo, fundador de una organizaci贸n sin 谩nimo de lucro llamada Clay Youth Soccer Club y cofundador de un festival de m煤sica. 芦Ten铆a mucho entre manos, por decirlo suavemente, y adem谩s ten铆a que ser marido y padre a tiempo completo禄, afirma Kiernicki.

芦Pero hice la llamada y el equipo administrativo de Excelsior realmente me hizo sentir que estaba tomando las decisiones correctas禄, afirma, y a帽ade que recibir cuatro becas de Pizza Hut ha significado mucho para 茅l; 芦me han ayudado a seguir adelante禄, afirma. Se帽ala que Excelsior fue la mejor elecci贸n y afirma: 芦A cualquiera que est茅 pensando en volver a estudiar en Excelsior, le dir铆a que no lo dude. No importa qu茅 retos usted depare la vida, usted hacerlo, y Excelsior cuenta con los recursos para que eso sea posible禄. Kiernicki continuar谩 en el programa dual de Licenciatura en Administraci贸n de Empresas y MBA en oto帽o de 2019.

Kiernicki afirma que la ense帽anza en l铆nea ha sido la 芦煤nica opci贸n禄 para 茅l y, hasta ahora, ha aprendido mucho de los cursos y el profesorado de Excelsior. Las asignaturas que m谩s le han marcado han sido microeconom铆a, macroeconom铆a, econom铆a internacional, marketing global, finanzas internacionales, an谩lisis cuantitativo y 茅tica. Sin embargo, Kiernicki se ha enfrentado a algunos retos dif铆ciles. Su hijo menor naci贸 prematuro en enero de 2017; en 2018, falleci贸 su primo, seguido de su t铆a; y en 2019, falleci贸 su hermano. 芦Afortunadamente, todos los profesores me han brindado un gran apoyo a lo largo del camino禄, afirma Kiernicki. Tambi茅n a帽ade que aprender a crear h谩bitos de estudio fue clave para su 茅xito y para superar todos los contratiempos y desaf铆os. 芦No estoy seguro de poder usted c贸mo logr茅 superar todo eso. Mi esposa me ha apoyado much铆simo, y de nuevo, los profesores; no tengo palabras suficientes para expresar mi agradecimiento a todos y cada uno de ellos禄, afirma. A帽ade que su principal motivaci贸n han sido su esposa, sus hijos y sus padres.

Lo que le queda por delante a Kiernicki son dos semestres de lengua extranjera, un proyecto de fin de carrera y, a continuaci贸n, terminar su MBA. Tambi茅n ha estado buscando trabajo. 芦Hay muchos caminos que puedo seguir, pero al fin y al cabo, tengo que asegurarme de que sea un camino que permita a mi familia prosperar禄, afirma, y a帽ade que, ante todo, quiere ser el mejor padre y marido posible.

La Semana Anual de Excelsior Cares pone de relieve el impacto de 120 empleados que realizan 17 proyectos comunitarios

During the 4th Annual Excelsior Cares Week, 120 Excelsior College employees completed 17 community projects in the Capital Region and beyond during abril. This is a special time for the College, as employees performed more than 250 hours of volunteer service in one week, using volunteer hours provided by the College. The Albany-based event has grown in both the number of volunteers participating and the number of organizations served, starting with 7 projects in 2016 and 65 employees lending a helping hand.

The 2019 community projects included organizing, sorting, packing, cleaning, painting, grounds cleanup, seeding, planting, helping at an animal shelter, promoting fundraising events, cooking for families, and repurposing retired American Flags.

The weeklong event introduced employees to new experiences while working as a team on projects outside of the College and beyond their units. The College鈥檚 focus on volunteerism has positive effects on community engagement and employee engagement. Employees can step away from office work and learn about valuable services provided by charitable organizations that potentially could benefit someone they know.

For example, Mika Hoffman, an employee who volunteered at the Patroon Land Farm noted, 鈥淲e learned that the farm has very few staff for the number of acres they work, so they really appreciate volunteers. It was good to feel we were helping to get fresh vegetables to people who need them.鈥

Excelsior volunteer mayo Boggs, who helped with Stars for Our Troops, shares, 鈥淚t鈥檚 been such a pleasure and so much fun to be able to do this and show our appreciation for all current servicemembers, veterans, and first responders.鈥

Excelsior College also received feedback from the organizations helped. Jennifer Moskowitz, operations specialist at Cystic Fibrosis Foundation, shared, 鈥淲e had a nice-sized list of things to get done, but they all came in prepared to work. WOW!!! 听What a powerhouse of volunteers. It was nice to have so many people in the office to help us out.鈥

Excelsior Staff volunteer at RIISE

Cathy Germano volunteered with eight colleagues on grounds cleanup at (RISSE) and said, 鈥淚t was the most rewarding experience.鈥 Amy O鈥機onnell, also helping at RISSE, stated, 鈥淚t was an investment of time and energy in the city where I live, and in a great organization doing essential work.鈥

The Excelsior Cares Volunteer Week projects included Cystic Fibrosis Foundation, , , , Rebuilding Together Saratoga County, Ronald McDonald House Charities of the Capital Region, Mohawk Hudson Humane Society, a daycare, , , Stars for Our Troops Inc., Mohawk Hudson Humane Society, , and Alzheimer鈥檚 Association of Northeastern New York.

Excelsior staff volunteer at South end childrens cafe

Making impact is the goal of the week and it seems Excelsior achieved that objective. Tracie Killar, director of South End Children鈥檚 Caf茅, shared, 鈥淲hat an amazing group of volunteers. Thank you so much for ALL that you did for us!鈥

Tres tipos de estilos de crianza

Diana Baumrind, psic贸loga cl铆nica y del desarrollo conocida por sus investigaciones sobre los estilos de crianza, comenz贸 a estudiar estos estilos casi por casualidad. En un principio, se interes贸 por las diversas influencias relacionadas con los ni帽os aut贸nomos. La hip贸tesis de Baumrind era que, si logr谩bamos identificar las influencias que favorecen la autonom铆a en los ni帽os, podr铆amos fomentarlas en el entorno de los alumnos de primaria, lo que conducir铆a a una mayor autonom铆a. Entre las influencias estudiadas se encontraban los patrones de comunicaci贸n y disciplina de sus padres. Tras identificar una muestra de alumnos aut贸nomos, Baumrind entrevist贸 a sus padres y descubri贸 dos elementos presentes en la forma en que los padres interactuaban con sus hijos: la comunicaci贸n y las normas. A partir de ello, Baumrind descubri贸 distintos estilos de crianza basados en el nivel alto o bajo de comunicaci贸n y el nivel alto o bajo de normas.

Baumrind descubri贸 que los padres de ni帽os aut贸nomos sol铆an destacar en dos aspectos: la comunicaci贸n y las normas. Estos padres hablan con sus hijos para orientarlos en sus decisiones vitales. Esperan que sus hijos obtengan buenos resultados tanto en los estudios como en su vida social. Hacen hincapi茅 en las normas que el ni帽o debe comprender para cumplir con esas expectativas. Considerados padres de estilo autoritativo, expresan su amor por el ni帽o a trav茅s de la comunicaci贸n y las normas.

Entonces surge la pregunta: 驴qu茅 ocurre con los padres que obtienen una puntuaci贸n baja en una de las dimensiones? Algunos padres tienen unas expectativas elevadas, pero una comunicaci贸n deficiente. Otros tienen unas expectativas bajas, pero una comunicaci贸n fluida. 驴Son estos padres menos cari帽osos que los padres de ni帽os aut贸nomos? 驴Qu茅 caracter铆sticas comparten los hijos de padres con una puntuaci贸n baja en una sola dimensi贸n? Estas preguntas sirvieron de gu铆a para la investigaci贸n que llev贸 a Baumrind a estudiar los estilos de crianza.

La crianza autoritaria frente a la crianza autoritaria

Baumrind identific贸 distintos estilos de crianza basados en el nivel alto o bajo de comunicaci贸n y en el nivel alto o bajo de exigencia que los padres manifestaban hacia sus hijos. Adem谩s del estilo autoritarioautoritario , existe el estilo autoritariotario y el estilo permisivo. El estilo de crianza autoritario incorpora expectativas elevadas, pero una comunicaci贸n escasa. Para estos padres, la disciplina y el castigo se aplican siempre que los padres lo consideran necesario, pero suelen ser arbitrarios. Este estilo de crianza puede interferir en el desarrollo de la iniciativa de un ni帽o peque帽o si este cree que est谩 mal hacer cualquier cosa que no est茅 expresamente indicada en las normas. El estilo de crianza permisivo se basa en una comunicaci贸n fluida, pero carece de la fijaci贸n de normas. Un padre permisivo escuchar谩 al ni帽o sin juzgarlo ni orientarlo. Muchos hijos de padres permisivos son sociables, pero no obtienen un alto rendimiento acad茅mico.

Un ejemplo de estas diferencias podr铆a ser el caso de conseguir que un ni帽o haga los deberes. Un padre o una madre, independientemente de su estilo de crianza, podr铆a decirle a un ni帽o al llegar del colegio: 芦Haz los deberes antes de ver la televisi贸n禄. La forma en que ese padre o madre reaccione ante las protestas del ni帽o ilustrar铆a su estilo de crianza. Cuando el ni帽o pregunte: 芦驴Tengo que hacerlo?禄, el padre o madre autoritario responder铆a: 芦No quiero o铆r ninguna de tus quejas禄. El padre permisivo no discutir铆a, sino que dir铆a: 芦De acuerdo. Ahora mismo no禄. El padre autoritativo preguntar铆a si el ni帽o tiene una buena raz贸n para posponer los deberes. Si la tiene, el padre escuchar谩 la raz贸n. Si no, el padre se tomar谩 el tiempo para explicar que hacer los deberes y establecer prioridades son pr谩cticas importantes. El hijo del padre autoritativo aprende que, si surge una situaci贸n en la que se deban posponer los deberes, el padre le escuchar谩.

驴Qu茅 influye en que una persona sea un padreautoritario (en lugar de un padreautoritativo )? Hay varias razones. La influencia m谩s probable es el estilo de crianza con el que se educ贸 a los propios padres. Estos padres autoritarios son hijos adultos de padres autoritarios que siguen el estilo de crianza que mejor conocen por experiencia propia. Muchas personas siguen el estilo de crianza de sus padres. El hijo de un padre autoritario no quiere cometer errores. Cuando ese ni帽o crece y se convierte en padre, no quiere cometer errores como padre.

Otra raz贸n por la que un padre o una madre pueden verse llevados a adoptar un estilo autoritario es que resulta eficaz a la hora de criar a los hijos en un entorno con altos 铆ndices de delincuencia o que, por cualquier otro motivo, resulte peligroso. Un ni帽o que vive en un entorno as铆 necesita normas claras que seguir. A menudo, hay pocas oportunidades para explicar las normas (o dar 贸rdenes en una situaci贸n de crisis) sin tener que llamar constantemente la atenci贸n sobre los peligros de su vida cotidiana. En estas circunstancias, muchos padres se aseguran de explicar que este rigor es una forma de expresar amor. Sin embargo, surgir谩 un problema cuando estos ni帽os crezcan y se conviertan en padres. Recordar谩n c贸mo les criaron sus padres. Aunque esta nueva generaci贸n viva en un barrio m谩s seguro, imitar谩n el comportamiento de sus padres y se convertir谩n a su vez en padres autoritarios.

Seg煤n Baumrind, solo existen tres estilos de crianza identificables basados en el nivel de comunicaci贸n y el nivel de exigencia. Algunos libros de texto de psicolog铆a sostienen que deber铆a existir un cuarto estilo de crianza para aquellos padres que presentan un nivel bajo tanto de comunicaci贸n como de exigencia. Ese argumento ser铆a l贸gico. Sin embargo, un padre con un nivel bajo de comunicaci贸n y de exigencia no est谩 siguiendo realmente un 芦estilo de crianza禄. Tal enfoque supone un rechazo de la responsabilidad como padre. Por lo tanto, se trata de negligencia infantil. Los hijos de padres negligentes libran una batalla perdida. A menos que cuenten con adultos responsables en sus vidas (aparte de sus padres), no pueden albergar muchas esperanzas de convertirse en adultos productivos. Sin embargo, los hijos de padres autoritarios resultan ser personas seguras de s铆 mismas, mientras que los hijos de padres autoritarios o permisivos tambi茅n desarrollan buenas cualidades.

Descripci贸n del curso: CJ 101 Introducci贸n a la justicia penal

According to , criminal justice is 鈥渢he system of law enforcement, involving police, lawyers, courts, and corrections, used for all stages of criminal proceedings and punishment.鈥 People with a background in criminal justice have jobs ranging from police officer and corrections officer to forensic psychologist and criminal profiler. Are you interested in a criminal justice career? Take a look at CJ 101 Introduction to Criminal Justice, the foundational course of Excelsior鈥檚 criminal justice programs, to learn more about the field.

CJ 101 provides an overview of the history, structure, and organization of the American criminal justice system, including the police, courts, corrections, and the juvenile justice system. Students develop their understanding of criminal justice by acquiring a basic knowledge of the law, legal theories, and administrative challenges. Mike Verro, senior faculty program director for public service, says, 鈥淭he course also explores foundational areas such as individual rights versus public order, defining and measuring crime, criminal law, and the challenges, issues, and limitations facing the police鈥攚ithin the context of the U.S. Constitution.鈥

Students in the criminal justice programs at Excelsior College are required to take an introductory course in criminal justice. 鈥淲ithout this foundational knowledge, it may be difficult for students to comprehend the upper level concepts, theories, and legal and ethical issues in higher level courses,鈥 says Verro. Since this course is a social science, though, students in other programs may also be interested in taking it.

In general, students report enjoying the course and Verro says most seem to benefit from it.听 Comments range from 鈥淭he course materials were easy to access.鈥 to 鈥淕reat course and great instructor.鈥 and 鈥淩ecommend to anyone looking into this field.鈥

Verro also reports faculty are engaged in the course and enjoy working with the students. They provide him with feedback and suggestions to improve the course and the overall student experience.

If you want to begin pursuing a degree in criminal justice, start the journey today by signing up for CJ 101 Introduction to Criminal Justice.