Preguntas y respuestas con Jennifer Sedelmeyer

Sobre Jennifer Sedelmeyer

Jennifer Sedelmeyer es profesora adjunta de la Universidad Excelsior y del SUNY Broome Community College, donde imparte cursos de informática. Su amor por los ordenadores y la tecnología proviene de su infancia, donde recuerda haber jugado con un juego de trenes a escala. Sedelmeyer obtuvo un título de Asociada en Ciencias Aplicadas en el SUNY Broome Community College y una licenciatura y un máster en Ciencias en la Universidad de Binghamton.

En Excelsior, Sedelmeyer imparte IT 210 Programación Orientada a Objetos e IT 240 Introducción a la Programación. Ambos son cursos importantes y beneficiosos para los profesionales de la informática que están empezando o que quieren refrescar sus conocimientos de Java.

Preguntamos a Sedelmeyer sobre sus cursos, su participación en el Comité Asesor de la Facultad de ձ𳦲ԴDZDzí de la Información y lo que aporta al aula en íԱ. Vea sus respuestas a continuación.

Preguntas y respuestas con Jennifer Sedelmeyer

P: ¿Puede usted describir los cursos que usted imparte en Excelsior?
R: Enseño IT 210, que es la clase de Java, e IT 240, que es programación en C++. Ambas son clases introductorias, así que usted puede venir sin conocimientos de programación y hacemos que usted empiece.

P: ¿Qué espera usted que obtengan sus alumnos de sus cursos?
R: Quiero que adquieran muchos conocimientos. Tengo alumnos de edades comprendidas entre los 12 y los 91 años. Así que todos tienen edades diferentes, y quiero que disfruten programando. A mí me encanta [programar], y me gustaría que a ellos también, pero si no les encanta, al menos que la aprecien.

P: ¿Cuál es su parte favorita de la enseñanza de sus cursos?
R: Me gusta cuando se enciende esa bombilla y los alumnos lo entienden y dicen: "Ah, sí, ya lo veo". Veo eso todo el tiempo y, después de casi 35 años, sigo viéndolo y sigo contenta con ello.

P: ¿Cuál es su papel en el Comité Asesor del Profesorado de ձ𳦲ԴDZDzí de la Información?
R: El comité ayuda a decidir cambios en el plan de estudios y/o cambios en el contenido de un curso. Nos reunimos tres veces al año... decidimos qué cursos debemos añadir en función de las tendencias actuales de la industria. También, [decidimos] cualquier requisito de créditos de transferencia y/o prerrequisitos. Recibimos aportaciones de todas partes para ver si nuestras clases tienen el material que se necesita, y hacemos cualquier cambio.

P: Con sus conocimientos y experiencia, ¿qué aporta usted al Comité Asesor del Profesorado de ձ𳦲ԴDZDzí de la Información?
R: Llevo 34 años enseñando en el SUNY Broome Community College. Puedo aportar esa perspectiva: los conocimientos que tienen los estudiantes del colegio comunitario o de la escuela de dos años que entran en Excelsior. También tengo conocimientos de programación, así que puedo ayudar con ese tema.

P: ¿Qué nuevas ideas tiene usted para el desarrollo curricular, en cuanto a cursos de informática y programación?
R: Siempre intentamos estar al día de cualquier tendencia tecnológica. Por ejemplo, hemos cambiado el lenguaje de programación para el curso de introducción a la programación.

Preguntas y respuestas con Gary McClain

Gary McClain es un instructor adjunto de la Universidad Excelsior y un terapeuta que mantiene el sitio web www.JustGotDiagnosed.com, que ofrece información para pacientes y cuidadores que se enfrentan a enfermedades crónicas y catastróficas. McClain trabaja específicamente con pacientes para ayudarles a entender y afrontar sus emociones.

McClain realizó estudios de postgrado en psicología clínica y educación y obtuvo un doctorado en la Universidad de Michigan. Ha dado charlas sobre temas como el tratamiento de los diagnósticos médicos, cómo ser su propio defensor, la comunicación entre pacientes y cuidadores, etc. Realiza cursos de formación para agencias comunitarias y trabaja con empresas de asistencia a los empleados para ofrecer talleres y asesoramiento en el lugar de trabajo. Es autor y coautor de muchos libros y tiene varios artículos publicados.

McClain imparte cursos de atención sanitaria en la Universidad Excelsior, entre los que se incluyen HSC 316 Mente, cuerpo y salud; HSC 375 Salud y bienestar; HSC 470 Capstone de gestión de la atención sanitaria; HSC 510 Política de atención sanitaria, política y poder; HSC 516 Estrategia de comunicación para el líder de la atención sanitaria; y HSC 698 Capstone de maestría en administración de la atención sanitaria.

Le preguntamos a McClain sobre su carrera, sus cursos y lo que aporta a los estudiantes de Excelsior a través de los cursos que imparte. Vea sus respuestas a continuación.

Preguntas y respuestas con Gary McClain

P: ¿Puede usted describir su formación?
R: Actualmente soy profesional de la salud mental. Soy terapeuta y trabajo con clientes con enfermedades crónicas, y también trabajo en el ámbito de la asistencia a los empleados. Hace muchos años, trabajé en el ámbito de la drogodependencia y, cuando terminé mi doctorado, pensé que quizá me gustaría trabajar en el mundo empresarial. Así que me tomé un pequeño descanso -que duró 20 años- y trabajé en marketing, e hice investigación cualitativa... Simplemente decidí volver a la salud mental en 2002 y obtuve mi licencia en Nueva York en 2005.

P: ¿Cuál es el atractivo de la salud mental?
R: Simplemente me gusta mucho ayudar a la gente. Cuando trabajaba en empresas, hacía cosas interesantes y disfrutaba con el trabajo que hacía, pero realmente echaba de menos ayudar a la gente. Y cuando empecé a hacer grupos focales de investigación cualitativa, trabajé sobre todo en [áreas] relacionadas con la salud; trabajé para algunas empresas farmacéuticas y para un par de centros oncológicos. Lo que descubrí fue que hacía grupos focales o entrevistas y la gente se quedaba después y me decían "gracias usted por hablarme de mis emociones".

P: ¿Por qué usted disfruta enseñando?
R: Siento que enseñando toco realmente la vida de la gente y me encanta enseñar. Simplemente me encanta. Me encanta ser consejera/terapeuta, y también me encanta enseñar.

P: ¿Cómo empezó usted a enseñar con Excelsior?
R: Me trajeron para desarrollar un tipo de curso de educación para la salud y luego empezaron a dejarme enseñar... y luego empezaron a pedirme que enseñara algunos otros cursos, y como que poco a poco me fui integrando con Excelsior y ha sido una gran experiencia.

P: ¿Qué le gusta a usted de impartir los cursos en Excelsior?
R: Me gusta interactuar con los estudiantes. Me encanta cuando me envían correos electrónicos y me gusta ser optimista y amable.
Me gustan los debates y siento que tengo la oportunidad de aportar mi propia personalidad. Tengo oportunidades de hablar de mi trabajo y de cosas [que] son importantes para mí, cosas que estoy viendo como profesional de la salud. Me gusta pensar que estoy ayudando a aumentar la concienciación más allá de los temas de salud en general; en realidad, también aumento la concienciación en torno a los temas de salud mental.

P: ¿Qué creen en usted que ganan los estudiantes con sus cursos?
A: Creo que los estudiantes que trabajan en la sanidad salen de nuestros cursos en general -pero desde luego de mis cursos- más concienciados sobre la salud mental y la importancia de ocuparse de los problemas de salud mental... Creo que es de esperar que salgan más sensibles a los problemas de salud mental de sus compañeros de trabajo, ojalá más conscientes de la importancia de la empatía y de mostrar amabilidad y compasión los unos por los otros... Espero que reconozcan ese papel de velar realmente por la salud mental de los demás -nuestros pacientes, nuestros compañeros de trabajo, nuestros empleados-, velar realmente por la salud mental y ser conscientes de que la salud mental puede ser un problema.

Carrera destacada: Administradora de la Oficina de Atención al Cliente

Si usted'está buscando un primer trabajo en el mundo de los negocios, usted podría considerar la posibilidad de convertirse en un administrador de oficina frontal. usted puede aprender sobre muchas empresas diferentes y desarrollar algunas habilidades útiles en el servicio al cliente y la comunicación.

¿Qué es un administrador de oficina?

Un administrador de la oficina principal trabaja en la oficina principal o en la recepción de una organización o empresa, y suele ser responsable de saludar a los clientes, registrar a los clientes para las citas, responder a las preguntas y programar las citas. A menudo se encargan del papeleo, la correspondencia y otras tareas de oficina. En este papel, estos profesionales interactúan a diario con los clientes y las clientas.

Analicemos más detenidamente esta carrera y veamos si parece la opción adecuada para usted.

Funciones del administrador de la oficina de recepción

Los administradores de la oficina de recepción son la cara de un negocio y reciben a los visitantes con profesionalidad y cortesía. Se encargan de una serie de tareas y responsabilidades. Echemos un vistazo a algunas de ellas.

  • Acoger a todos los visitantes y registrarlos en la recepción
  • Contestar y filtrar las llamadas telefónicas
  • Programar y confirmar citas, reuniones y eventos importantes
  • Copiar, escanear y archivar documentos
  • Preparación de informes y mantenimiento de registros
  • Mecanografiar diversos documentos
  • Procesar el correo entrante y distribuir el correo saliente
  • Gestionar el personal de la oficina principal

Además, muchos administradores de la oficina principal pueden llevar a cabo las tareas de la nómina, dependiendo del lugar en el que trabajen.

Habilidades y calificaciones del administrador de la oficina de recepción

Lo primero y más importante es que un administrador de la oficina principal debe tener excelentes habilidades interpersonales para tener éxito en su función. Esto parece lo más obvio, pero hay otras habilidades clave que alguien debe poseer para desempeñarse bien en este puesto. Entre ellas se encuentran:

  • Gran capacidad de organización
  • Comunicación eficaz
  • Excelente servicio al cliente
  • Capacidad para realizar múltiples tareas
  • Conocedor de la tecnología
  • Capaz de trabajar en equipo

Requisitos educativos

Además de ser bueno en la atención al cliente, muchas empresas exigen al menos un diploma de secundaria o equivalente para conseguir este trabajo. Algunos empleadores prefieren candidatos con un título de asociado o de licenciado en negocios o en un campo relacionado. El título de Asociado en Ciencias Aplicadas en Estudios Administrativos y de Gestión de Excelsior proporciona a usted los conocimientos y las habilidades necesarias para desempeñar funciones de apoyo a los negocios, como el de administrador de la oficina principal.

Normalmente, los administradores de la oficina principal reciben una formación adecuada en el puesto de trabajo relacionada con su empresa. Aunque no es obligatorio, usted puede incluso considerar la posibilidad de completar certificaciones que puedan proporcionar a usted más conocimientos y habilidades para que usted pueda avanzar más en su carrera.

Según Glassdoor, los administradores de recepción ganan 34.804 dólares como salario anual inicial.

¿Coincide con sus intereses un trabajo como administrador de oficina? Hable con un consejero de admisiones de Excelsior hoy mismo para empezar a estudiar una carrera de negocios.

Carrera destacada: Coordinador de marketing

Si usted sabe que usted quiere dedicarse al campo del marketing pero no está seguro de en qué especializarse, considere un puesto de coordinador de marketing. El de coordinador de marketing es un trabajo de nivel inicial que permite a usted conocer y adquirir experiencia en diferentes especialidades. usted puede utilizar este puesto para averiguar qué es lo que más le gusta a usted y en qué es bueno usted para encontrar el trabajo de sus sueños.

¿Qué es un coordinador de marketing?

Un coordinador de marketing trabaja con todos los miembros del equipo de marketing para garantizar que las campañas de marketing se ejecuten con éxito. Desarrollan, coordinan y analizan los proyectos de marketing que se les asignan. La mayoría de los coordinadores de marketing actúan como la mano derecha del director y son un miembro esencial de cualquier equipo.

usted Lo mejor del puesto de coordinador de marketing es que usted puede desarrollar sus habilidades y trabajar en lo que más le apasiona. La mayoría de los gerentes se dan cuenta de que, para muchas personas, este puesto es un peldaño en su trayectoria profesional. Por esa razón, los gerentes pueden trabajar con usted para encontrar su nicho.

Aunque el objetivo principal de un coordinador de marketing es coordinar las actividades de marketing, existen distintos tipos de coordinadores de marketing en función de la empresa o del puesto para el que se contrate a usted . Consulte a continuación algunos puestos especializados de coordinador de marketing:

  • Coordinador de marketing en medios sociales: Trabaja directamente con el estratega de medios sociales para ejecutar las campañas de medios sociales y hacer crecer la audiencia de la empresa.
  • Coordinador de marketing digital: Implementa la estrategia de marketing digital con el objetivo de impulsar el tráfico.
  • Coordinador de marketing de contenidos: Gestiona la creación de contenidos para todo el equipo.

¿Qué hace un coordinador de marketing?

Los puestos de coordinador de marketing varían según el sector o la empresa para la que trabaje usted . Estas son las responsabilidades más comunes que los directores de contratación han enumerado en recientes anuncios de empleo:

  • Desarrollar iniciativas y actividades estratégicas de marketing.
  • Apoye al equipo de servicios creativos coordinando y recopilando contenidos para las campañas publicitarias.
  • Coordinar los planes de marketing que incluyan contenidos impresos, de difusión y en íԱ.
  • Realice estudios de mercado para identificar nuevas oportunidades.
  • Gestione a los proveedores, incluidos los contratistas de impresión, los fotógrafos, los videógrafos y otros proveedores de promoción.
  • Asistir en la gestión de proyectos de todas las campañas de marketing importantes.
  • Registre los datos y establezca sistemas de seguimiento de las campañas.
  • Sugiera áreas de oportunidad. Utilice datos e investigaciones para respaldar sus teorías.

Los coordinadores de marketing también son responsables de mantener y reforzar la marca general de la organización a través de todas las vías de comunicación. Los coordinadores de marketing son la columna vertebral del equipo de marketing y, en última instancia, son los responsables de mantener los proyectos en marcha según un calendario establecido.

¿Qué habilidades y requisitos de educación necesita un coordinador de marketing?

Ahora que usted lo sabe todo sobre el puesto de coordinador de marketing, aprenda qué formación y habilidades necesita usted para tener éxito. Consulte estos pasos para convertirse en coordinador de marketing:

  • Obtenga su licenciatura. Para convertirse en coordinador de marketing, usted necesita una licenciatura en negocios, marketing, comunicaciones o un campo relacionado para aprender los fundamentos del marketing y la administración de empresas. En la Universidad Excelsior, elija cursos especializados dentro de su programa de licenciatura en negocios.
  • Adquiera experiencia en marketing. Utilice su título para obtener unas prácticas o un trabajo en un campo relacionado. Esto diferenciará a usted de los demás candidatos.
  • Encuentre un puesto de coordinador de marketing. Utilice sus habilidades y su formación para conseguir un trabajo como coordinador de marketing. Los responsables de la contratación buscan a alguien que sepa pensar con claridad, que sea creativo y tenga ideas innovadoras, que tenga una gran capacidad de comunicación y que sea ambicioso y trabaje en equipo.

Empiece hoy mismo a cursar su titulación y esté un paso más cerca de convertirse en coordinador de marketing.

Cómo convertirse en director de marketing

¿Es usted el tipo de persona que toma la iniciativa en su grupo? ¿Está usted siempre pensando en nuevas ideas y estrategias que mejoren su lugar de trabajo? Si es así, usted puede considerar una carrera como director de marketing.

ustedProbablemente haya oído hablar antes de los directores de marketing, y quizás usted incluso aspire a ser uno, pero antes de usted comprometerse, ustedquerrá conocer en profundidad lo que significa ser un director de marketing.

¿Qué es un director de marketing?

Los profesionales del marketing son responsables de hacer llegar el servicio o el producto de su empresa al público adecuado. ¿Se ha preguntado alguna vez por qué usted recibe un anuncio dirigido en su cuenta de Instagram, o por qué usted sigue recibiendo correos electrónicos sobre esos zapatos tan chulos que usted estaba mirando la semana pasada? Detrás de este trabajo hay un responsable de marketing cuyo objetivo es vender el producto o servicio ofrecido. Los directores de marketing supervisan los equipos y elaboran las estrategias que hacen posible todo esto.

¿Qué hace un director de marketing?

Los directores de marketing deben ser muy organizados para gestionar su equipo y los proyectos de los que son responsables. Aunque sus tareas cotidianas variarán según los sectores y las organizaciones, la mayoría de los directores de marketing hacen lo siguiente:

  • Supervisar los proyectos de marketing de la organización y asegurarse de que se ejecutan hasta su finalización.
  • Trabaje con los líderes para crear planes de marketing, presupuestos y contratos, y la selección de métodos de publicidad.
  • Planifique las campañas publicitarias, incluyendo la radio, la televisión, la prensa, los medios de comunicación en íԱ y las vallas publicitarias.
  • Trabaje con los miembros del equipo de marketing, incluyendo coordinadores, diseñadores gráficos, especialistas en contenidos, estrategas de medios sociales, asistentes, fotógrafos, videógrafos, especialistas en web y especialistas en datos.
  • Establezca relaciones con los clientes y asegúrese de que se satisfacen sus necesidades.
  • Desarrollar contratos y estrategias de precios para productos o servicios.
  • Evaluar el mercado e iniciar estudios de investigación de mercado para mejorar el éxito del producto o servicio.

¿Dónde trabajan los directores de marketing?

Todas las empresas necesitan promocionar sus productos o servicios, por lo que el marketing es necesario en casi todas las industrias u organizaciones. Por ello, en usted encontrará a los directores de marketing trabajando en una gran variedad de industrias diferentes. Según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), en 2020 los directores de marketing ocupaban casi 300.000 puestos de trabajo en Estados Unidos, siendo el mayor empleador de directores de marketing el de los servicios profesionales, científicos y técnicos. Otras áreas incluyen las finanzas, los seguros, la publicidad, las relaciones públicas, la fabricación, la educación y el comercio al por mayor.

En general, se espera que la necesidad de puestos de director de marketing crezca un 10% para 2030, que es la media de todas las ocupaciones. La demanda aumentará a medida que las organizaciones sigan expandiéndose. Con las tendencias tecnológicas en constante cambio, los directores de marketing deben mantenerse al día para tener éxito. Una gran parte de su trabajo consiste en colaborar con otros miembros del equipo de marketing, incluidos los diseñadores gráficos, los especialistas digitales y otros puestos con conocimientos tecnológicos. Debido a la naturaleza de su trabajo, los directores de marketing también tienden a trabajar estrechamente con la dirección y los altos ejecutivos. Los candidatos que disfrutan trabajando con un gran equipo, delegando, creando plantillas y procedimientos y actuando como líder del equipo tendrán éxito en este papel.

¿Cuáles son los requisitos de formación de los directores de marketing?

Lo ideal es que un director de marketing tenga al menos una licenciatura en marketing, gestión, negocios, comunicaciones u otro campo relacionado. Una licenciatura combinada con una experiencia laboral similar preparará a usted para el éxito como director de marketing.

Las grandes cualidades de un director de marketing de éxito incluyen ser influyente y un líder natural. También tienen estas habilidades:

  • Capacidad de análisis: Es importante analizar las tendencias del sector para construir campañas de marketing inteligentes.
  • Creatividad: Las ideas y los pensamientos innovadores son siempre bienvenidos y necesarios en este campo.
  • Habilidades de comunicación: Los directores de marketing deben comunicarse eficazmente con su equipo, con la dirección y con el público en general.
  • Habilidades interpersonales y de liderazgo: El establecimiento de relaciones con los clientes, los miembros del equipo de marketing y los líderes de la organización es imprescindible para este puesto. La gestión de proyectos y de personas ayuda a crear planes de marketing exitosos.
  • Capacidad para tomar decisiones: Los directivos deben ser capaces de tomar decisiones eficaces en cualquier fase de la campaña de marketing.

¡Tanto si usted lleva años en el mundo de los negocios, como si busca cambiar de profesión, un puesto de director de marketing puede ser una gran opción para usted!

Carrera destacada: Asociado de Inventario

usted ¿Conoce todo eso que hay en una tienda o en el almacén de un fabricante? Pues bien, ¿se ha preguntado alguna vez usted quién se encarga de todo ello?

Conozca al asociado de inventario.

¿Qué es un asociado de inventario?

Un asociado de inventario es responsable de llevar la cuenta de los bienes y suministros de una empresa y de gestionar los pedidos de productos para facilitar la producción y las ventas. Piense en ellos como los trabajadores entre bastidores que ayudan al funcionamiento de una empresa de exportación e importación o de venta al por menor. Suelen trabajar en un almacén o en una instalación de almacenamiento, pero dondequiera que trabajen, su trabajo se reduce a esto: mantener y registrar el inventario.

¿Qué hace un asociado de inventario?

Como se ha mencionado, un asociado de inventarios realiza un seguimiento de los bienes y suministros de una empresa. Llevan registros del inventario, controlan y gestionan los envíos, se coordinan con los proveedores, comprueban las existencias de artículos y realizan la introducción de datos. Son responsables de asegurarse de que las transacciones de envío y los registros de inventario son correctos, y se implican a fondo en la resolución de cualquier problema que surja. Si trabajan en un almacén, pueden utilizar carretillas elevadoras y otros equipos para mover cajas y otros artículos.


A menudo, un asociado de inventario recupera artículos específicos y los organiza en determinadas zonas para los clientes. Por ello, tienen que estar al tanto de las necesidades de los clientes. usted puede ver por qué el papel de un asociado de inventario es crucial para que una organización obtenga ingresos.

Deberes y responsabilidades del asociado de inventario

Para asegurarse de que el inventario está correctamente almacenado y organizado, los asociados de inventario son responsables de una variedad de tareas, incluyendo

  • Comunicarse con los proveedores para determinar la disponibilidad de los productos y los precios
  • Recepción y desembalaje de los envíos de mercancías entrantes
  • Comprobar el inventario almacenado y descartar el que no cumpla con los estándares de la empresa
  • Ayudar a los clientes a localizar los artículos en la tienda utilizando sistemas de seguimiento informático
  • Mantener una base de datos de todos los artículos del inventario, incluyendo los códigos de los productos y otros detalles
  • Rotar el stock para que el almacén esté al día con las necesidades actuales
  • Investigar y resolver cualquier inexactitud en el inventario y los procesos internos
  • Llevar a cabo la entrada de datos, la programación, la atención al cliente, etc., y las tareas relacionadas
  • Empaquetar las cajas, abastecer las estanterías, cargar los remolques, enviar la mercancía, etc.
  • Asegurarse de que se ha resuelto cualquier problema

Para llevar a cabo muchas de estas tareas, los asociados de inventario deben poseer ciertos rasgos de carácter. Estos incluyen:

  • Buenas habilidades de comunicación
  • Atención al detalle
  • Resistencia
  • Buen servicio al cliente
  • Habilidades organizativas
  • Capacidad de ser flexible bajo presión

Requisitos de educación para un asociado de inventario

Los puestos de asociado de inventario suelen requerir al menos un diploma de bachillerato o un certificado de GED, pero algunos empleados prefieren candidatos que hayan completado un título de asociado o de licenciado. El Asociado en Ciencias Aplicadas en Estudios Administrativos y de Gestión de Excelsior puede preparar a usted para el éxito en carreras de nivel inicial en administración de oficinas, mantenimiento de registros y entrada de datos. Es una opción adecuada si usted está interesado en convertirse en un especialista en inventarios.

Según Salary.com, el rango salarial medio de un asociado de inventario oscila entre 38.582 y 49.420 dólares. El salario varía en función de muchos factores importantes, como la educación, las certificaciones, las habilidades adicionales, el número de años en la profesión.

¿Qué puede hacer usted con un máster en gestión?

¿Está usted interesado en los negocios y quiere aprender a tomar decisiones importantes, a comunicarse con eficacia y a analizar y resolver problemas? Un máster en gestión puede ser el título que usted necesita para impulsar su carrera en una serie de sectores, especialmente en puestos de alta dirección y de nivel ejecutivo.

Con un máster en gestión, usted puede adquirir conocimientos en economía, finanzas, recursos humanos, marketing, estrategia, gestión de la cadena de suministro, comportamiento organizativo y otros aspectos de la empresa. Con una formación en estas áreas, se abren las puertas a muchas profesiones, como en la banca y las finanzas, los recursos humanos y la contratación, la auditoría, el desarrollo empresarial, la logística, la fabricación, el marketing, la publicidad y otras. Además, con un máster en gestión, usted estará equipado con las habilidades y los conocimientos que pueden usted llevar a usted a puestos de alta dirección como director o jefe de operaciones.

Carreras que usted puede obtener con un máster en gestión

Un Máster en Ciencias de la Gestión es una opción popular para los profesionales que buscan avanzar en el mundo de los negocios. Es un título versátil que prepara a usted para optar a puestos de trabajo de gestión en muchas áreas diferentes. He aquí algunas de ellas:

  • Director General-Como director general, usted'está a cargo de la empresa u organización. Las habilidades que usted aprende de su maestría le ayudarán a usted ser un líder eficaz y fuerte para que su empresa prospere.
  • Analista de gestiónUn analista de gestión ayuda a evaluar el funcionamiento de una empresa. Utilizan sus conocimientos sobre las operaciones empresariales para ayudar a que una empresa funcione de forma eficiente y eficaz.
  • Gestor de recursos humanos-Los gestores de recursos humanos deben ser conscientes tanto de las necesidades de la empresa como de las de los empleados. Un máster en gestión proporcionará a usted las habilidades necesarias para hacerlo.
  • Consultor de gestión: un consultor de gestión ofrece asesoramiento detallado para ayudar a una empresa u organización a mejorar su rendimiento.
  • Gestor de proyectos-Un gestor de proyectos es responsable de asegurarse de que se logre el objetivo de un cliente, todo ello ajustándose a un calendario y un presupuesto acordados. Para tener éxito en esta carrera son necesarias habilidades importantes como la comunicación y la organización.
  • Gestor de medios sociales: un gestor de medios sociales conoce bien la estrategia de SEO y sabe cómo los contenidos y las plataformas multimedia pueden ayudar a mejorar la reputación y la visibilidad de una organización.
  • Cómo cursar un máster en gestión

    Las carreras de gestión se pueden encontrar en todo el sector privado y público, pero una cosa es similar en todo: usted debe obtener un título de maestría en gestión. El programa de Máster en Ciencias de la Gestión en íԱ de la Universidad Excelsior equipa a usted con los conocimientos y habilidades en la práctica de la gestión que usted puede utilizar en el trabajo hoy en día. El programa está acreditado por el Consejo Internacional de Acreditación para la Educación Empresarial (IACBE).

    Los cursos abarcan temas que los directivos deben dominar para guiar con éxito a sus subordinados directos y desarrollar a sus empleados, crear equipos eficaces, supervisar proyectos, crear presupuestos, manejar las finanzas de la empresa, gestionar el cambio organizativo, resolver problemas empresariales y comunicarse con claridad con personas de todos los niveles de una organización.

    Los graduados de este programa están preparados para avanzar en sus carreras como gerentes, ejecutivos y consultores en corporaciones internacionales, organizaciones sin ánimo de lucro y otras organizaciones.

    ¿Está usted preparado para avanzar en su carrera de gestión?

    El capítulo estudiantil de la Universidad de Excelsior recibe el premio al mérito de la SHRM

    Albany, Nueva York-La Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos (SHRM) otorgó la designación de Premio al Mérito Superior 2021-2022 al capítulo estudiantil de la SHRM de la Universidad de Excelsior por proporcionar oportunidades superiores de crecimiento y desarrollo a sus miembros estudiantes.

    El programa de premios al mérito de los capítulos estudiantiles de la SHRM fomenta el desarrollo de capítulos estudiantiles más eficaces y distingue las actividades y proyectos más destacados. Los capítulos son reconocidos en base a las operaciones, la programación del capítulo y el desarrollo profesional de los miembros, el apoyo a la profesión de recursos humanos y la participación de la SHRM.

    "Me complace anunciar que el compromiso y el trabajo de nuestro capítulo estudiantil de la SHRM han sido reconocidos. Aplaudo sus logros y su capacidad para fomentar una programación innovadora en materia de recursos humanos mientras nuestros estudiantes aprenden a desenvolverse en lugares de trabajo cambiantes", dijo David Schejbal, presidente de la Universidad Excelsior. "Los miembros estudiantes representan la próxima generación de líderes, y estamos orgullosos del conocimiento, la habilidad y la pasión que nuestros estudiantes de Excelsior aportan a su capítulo y al lugar de trabajo".

    Los capítulos estudiantiles de la SHRM tuvieron la oportunidad de ganar un premio basado en el número de actividades que completaron durante el ciclo de premios al mérito del 1 de mayo de 2021 al 30 de abril de 2022. El capítulo estudiantil de Excelsior obtuvo el reconocimiento con sus programas educativos y talleres centrados en los recursos humanos, las fuerzas laborales distribuidas y las carreras profesionales.

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    Contacto con los medios de comunicación Universidad de Excelsior:

    Erin Coufal, ecoufal@excelsior.edu, 518-608-8498

    SOBRE LA UNIVERSIDAD EXCELSIOR
    La Universidad Excelsior es una institución en íԱ acreditada y sin ánimo de lucro centrada en ayudar a los adultos a completar sus títulos y avanzar en sus carreras. Excelsior contribuye al desarrollo de una sociedad diversa, educada y preparada para una carrera profesional, valorando el aprendizaje permanente y haciendo hincapié en servir a personas históricamente subrepresentadas en la educación superior. Fundada en 1971, Excelsior se encuentra con los estudiantes donde están - académica y geográficamente - eliminando los obstáculos a los objetivos educativos de los adultos que persiguen la educación continua y la finalización del título. Nuestros pilares incluyen la innovación, la flexibilidad, la excelencia académica y la integridad.

    ACERCA DE SHRM
    SHRM, la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos, crea mejores lugares de trabajo en los que empleadores y empleados prosperan juntos. Como voz de todo lo relacionado con el trabajo, los trabajadores y el lugar de trabajo, la SHRM es la principal experta, convocadora y líder de opinión en los temas que afectan a los lugares de trabajo en evolución de hoy en día. Con más de 300.000 miembros de RRHH y ejecutivos de empresas en 165 países, la SHRM influye en las vidas de más de 115 millones de trabajadores y familias en todo el mundo. Obtenga más información en SHRM.org y en Twitter @SHRM.

    ¿Qué es una universidad en íԱ acelerada?

    Los programas de titulación en íԱ acelerados, como los que ofrece la Universidad Excelsior, ofrecen a los estudiantes la oportunidad de obtener un título de calidad más rápidamente con la flexibilidad que necesitan para alcanzar sus objetivos académicos mientras cumplen con sus responsabilidades laborales y personales.

    Los programas en íԱ de Excelsior dan a los estudiantes la oportunidad de seguir su educación desde cualquier lugar en el que tengan una conexión fiable a Internet. La mayoría de los cursos tienen una duración de ocho semanas y comienzan en intervalos a lo largo del año. Estos aspectos del aprendizaje en íԱ, combinados con una generosa política de transferencia, permiten a los estudiantes obtener un título mucho más rápido de lo que pueden hacerlo en una universidad tradicional de cuatro años.

    Los estudiantes que son nuevos en los programas de grado acelerados en íԱ pueden preguntarse cómo funcionan los programas en íԱ de la Universidad Excelsior y qué beneficios ofrecen. A continuación se ofrece una visión general.

    La importancia de la acreditación

    Los estudiantes interesados en un programa universitario acelerado en íԱ deben centrarse en escuelas que estén acreditadas. La Universidad Excelsior, por ejemplo, es una institución sin ánimo de lucro acreditada por la Middle States Commission on Higher Education.

    Obtener la acreditación es un proceso riguroso para una institución educativa, pero la acreditación elimina cualquier preocupación que tengan los adultos trabajadores sobre la validez de la educación que recibirán. La acreditación también permite a las escuelas participar en los programas federales de ayuda financiera. Los estudiantes pueden obtener un título acelerado sin sacrificar ninguna calidad de su educación universitaria.

    Fechas de inicio y duración de las clases

    Dos de las mayores ventajas de los programas de titulación universitaria acelerada en íԱ son la transferencia de créditos de conocimientos y experiencia anteriores y las fechas de inicio que permiten a los estudiantes entrar en un programa cuando mejor les convenga.

    La Universidad Excelsior ofrece seis fechas de inicio al año. Para una universidad tradicional, en el campus, un semestre típico dura de 15 a 16 semanas. Las sesiones de los cursos acelerados en íԱ suelen durar entre cuatro y ocho semanas, y Excelsior ofrece cursos de ocho semanas de duración. Los estudiantes también toman menos cursos por sesión. Las sesiones más cortas hacen que sea más cómodo para los adultos que trabajan encajar los estudios en sus apretadas agendas.

    Política de transferencia

    La Universidad Excelsior ofrece a los estudiantes la posibilidad de transferir créditos de diversas fuentes. Entre ellas se encuentran los créditos académicos de cursos universitarios y exámenes de nivel universitario aprobados, certificados profesionales, formación militar y licencias y certificaciones de enfermería. Con la posibilidad de transferir créditos de tantas fuentes, los estudiantes pueden acortar significativamente el tiempo y el gasto de matrícula necesarios para terminar una carrera.

    Preparación de la mano de obra

    El plan de estudios de un programa acelerado suele contar con la aportación de expertos de la industria. Esta alineación con la industria garantiza que los estudiantes aprendan los conocimientos y habilidades que coinciden con lo que los empleadores esperan de los graduados universitarios. Con los cursos en íԱ, los adultos que trabajan también pueden aplicar inmediatamente lo que aprenden a sus trabajos.

    Por ejemplo, la Licenciatura de Estudios Profesionales en íԱ en Negocios y Gestión prepara a los graduados con habilidades en una variedad de áreas. Entre ellas se encuentran la contabilidad, la gestión financiera, el marketing, la gestión de proyectos, las relaciones con los empleados, el liderazgo, la práctica de la gestión, la comunicación empresarial y el comercio global.

    En la Universidad Excelsior, los estudiantes también tienen acceso al que ayuda a los estudiantes a refrescar sus habilidades de escritura y a aprender a escribir ciertas tareas, como los ensayos.

    Un título universitario acelerado en íԱ ofrece a los adultos que trabajan una excelente opción para obtener un título de asociado, licenciatura o maestría mientras mantienen su trabajo actual. La Universidad Excelsior está totalmente acreditada y es pionera en la educación en íԱ. Ofrece más de 35 programas académicos que pueden ayudar a los adultos que trabajan a alcanzar sus objetivos académicos.

    Carrera destacada: Enfermera cardiaca

    Según los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades, las enfermedades del corazón son la principal causa de muerte entre hombres y mujeres en Estados Unidos. No es de extrañar, pues, que necesitemos profesionales sanitarios para atender a los pacientes afectados por esta enfermedad y promover la salud del corazón.

    Las enfermeras cardiacas atienden a los pacientes que necesitan cuidados para las afecciones y enfermedades cardiovasculares. Trabajan con pacientes de todas las edades y en todos los grupos demográficos, ayudándoles a mejorar su salud y a llevar a cabo planes de tratamiento.

    Si usted piensa que la enfermería cardiovascular es el campo para usted, siga leyendo para saber más sobre lo que hacen las enfermeras especializadas en salud cardíaca.

    ¿Qué hace una enfermera cardiaca?

    Las enfermeras de cardiología trabajan en una gran variedad de entornos sanitarios, desde hospitales y clínicas médicas hasta centros de cuidados de larga duración. Colaboran con los cardiólogos y otros miembros del equipo sanitario en el tratamiento de pacientes con enfermedades de las arterias coronarias, derrames cerebrales, insuficiencia cardíaca, arritmias cardíacas, enfermedades de las válvulas cardíacas y otros problemas. También pueden ayudar a los cirujanos en las operaciones de corazón. Estas son otras de las principales funciones de una enfermera cardiaca:

    • Administrar los medicamentos a los pacientes
    • Administrar goteos intravenosos
    • Trabajar con los cirujanos y los médicos para proporcionar atención postoperatoria
    • Observar la actividad cardíaca de los pacientes, a menudo con electrocardiogramas
    • Administrar medicamentos y otros tratamientos, como tubos torácicos
    • Asistir con técnicas de rehabilitación para ayudar a un paciente a recuperarse de una enfermedad o cirugía cardíaca
    • Proporcionar educación a los pacientes y sus familias para que los pacientes puedan mantener la salud del corazón

    ¿Qué habilidades necesita usted para convertirse en enfermera cardiaca?

    Las enfermeras cardiacas deben tener conocimientos sobre el cuerpo humano, pero específicamente sobre el corazón humano. Deben tener una serie de habilidades técnicas y transferibles. He aquí algunas de ellas:

    • Conocimientos en atención al paciente, cuidados agudos, soporte vital cardíaco avanzado, laboratorio de cateterismo, enfermería de cuidados críticos, pediatría, cardiología y otras áreas
    • Buenas habilidades de comunicación
    • Capacidad para trabajar en equipo
    • Capacidad de pensamiento crítico
    • Buena capacidad de organización
    • Asertividad
    • Habilidades de gestión del tiempo
    • Un buen código ético
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    Cómo convertirse en enfermera cardiaca

    Para convertirse en enfermera cardiaca, los candidatos deben ser enfermeros titulados y, según NurseJournal, deben tener al menos 3.000 horas de experiencia laboral en enfermería cardiovascular y 30 horas de formación continua. Consulte los programas de enfermería de la Universidad Excelsior para comenzar su formación en enfermería y así usted pueda convertirse en enfermera cardiaca.

    Además, se recomienda que los candidatos reciban la certificación en enfermería cardíaca de la Asociación Americana de Enfermeras de Cuidados Críticos, la Junta Americana de Medicina Cardiovascular o el Centro Americano de Acreditación de Enfermeras.

    ¿Cuáles son los beneficios de ser una enfermera cardiaca?

    Convertirse en enfermera cardiaca tiene muchas ventajas. Por un lado, el campo siempre está creciendo, por lo que usted siempre encontrará un trabajo. Muchas enfermeras establecen relaciones sólidas con sus pacientes, lo que hace que el trabajo sea satisfactorio, y la posibilidad de salvar vidas en peligro inmediato puede ser gratificante. Por ejemplo, reanimar a un paciente que está en parada cardíaca y verlo salir del hospital puede ser una experiencia gratificante.

    Según Salary.com, el salario medio de una enfermera cardiovascular en Estados Unidos es de 73.240 dólares, y la horquilla salarial suele oscilar entre 68.905 y 78.142 dólares.

    Si la enfermería cardiovascular le parece el campo en el que usted'le gustaría entrar, hable con un asesor de hoy mismo y comience su camino educativo.

    Cómo convertirse en redactor publicitario

    usted está conduciendo y ve un cartel publicitario atractivo. Se trata de una empresa de alquileres vacacionales que le dice a usted que reserve sus próximas vacaciones. usted piense en ello un poco más mientras conduce hacia su casa y durante la noche. Al día siguiente, usted reserva sus vacaciones con la empresa del cartel publicitario. Un exitoso redactor publicitario está detrás de esta campaña.

    ¿Qué es un redactor publicitario?

    Un redactor publicitario es un tipo de escritor que desarrolla contenidos para diversos tipos de medios de comunicación con el fin de promover la venta de un bien o servicio. Los redactores publicitarios son una parte fundamental de un equipo de marketing de éxito.

    Los redactores escriben textos para:

  • Empresas que venden bienes y servicios a otras empresas (B2B: business-to-business)
  • Empresas que venden sus productos o servicios a través de un negocio minorista (B2C: business-to-consumer)
  • Empresas que venden bienes o servicios directamente a los consumidores a través de un sitio web (D2C: directo al consumidor)
  • Al principio, la escritura de un redactor publicitario aparecía principalmente en los anuncios de los periódicos o en los anuncios para la televisión o la radio. A medida que el mundo evolucionó, también lo hizo la redacción. Hoy en día, los redactores siguen escribiendo para los periódicos y los anuncios, pero también para las redes sociales, las revistas, los anuncios en íԱ, las vallas publicitarias, los anuncios en papel y mucho más.

    ¿Qué hace un redactor publicitario?

    Las funciones del trabajo de redactor publicitario pueden variar de un sector a otro, pero al fin y al cabo el objetivo de un redactor publicitario es persuadir a los consumidores para que compren un producto o servicio que la empresa para la que trabaja está vendiendo. Los redactores publicitarios son narradores que trabajan para crear contenidos creativos sobre un producto o servicio concreto.

    Las siguientes responsabilidades se incluyen en la mayoría de las ofertas de trabajo de redactor publicitario:

  • Escriba textos para diversas plataformas y formatos de medios de comunicación.
  • Investigue y cree textos para diferentes campañas de marketing.
  • Colaborar con los miembros del equipo de marketing, incluidos, entre otros, los diseñadores gráficos, los estrategas de contenidos, los especialistas en redes sociales y los directores de marketing.
  • Investigue y proporcione información sobre los principales competidores del sector en lo que respecta a las tendencias de búsqueda en el sitio web, los nuevos productos y servicios, las tendencias de los consumidores y el sector en su conjunto.
  • Crear la voz de la marca de la empresa.
  • Presente su plan de publicidad a los principales interesados y clientes.
  • Analice los resultados de la campaña e improvise cuando sea necesario.
  • Los redactores publicitarios también son responsables de editar y reescribir constantemente el texto. Las partes interesadas y los clientes tienen muchas opiniones, y es responsabilidad del redactor publicitario reescribir y editar múltiples borradores del texto hasta que esté en el punto deseado.

    ¿Dónde trabajan los redactores publicitarios? ¿Para quién trabajan?

    Todas las empresas que quieren vender un producto o servicio necesitan redactores publicitarios para asegurar la venta de su producto o servicio. Como redactor publicitario, usted puede trabajar en cualquier sector, como la sanidad, la educación, la tecnología, la moda, los medios de comunicación, las ciencias ambientales, el turismo, la recaudación de fondos, los viajes y otros. Realmente, cualquier industria en la que pueda pensar usted es muy probable que necesite un redactor publicitario.

    Los redactores publicitarios suelen ser contratados por cualquiera de los siguientes:

  • Trabajo autónomo: Si usted siempre ha querido trabajar para sí mismo, establecer su propio horario y trabajar desde la comodidad de su casa, la redacción de textos publicitarios por cuenta propia podría ser el trabajo para usted. Los redactores autónomos trabajan por contrato o por proyectos. Aunque esto puede ser conveniente y permitir a usted elegir en qué tipo de proyectos usted quiere trabajar, la cantidad de trabajo puede variar y, en consecuencia, también sus ingresos. Es importante crear una amplia cartera de clientes y un plan de respaldo para asegurarse de que usted tenga unos ingresos constantes.
  • Equipos de marketing internos: usted trabaja directamente para el equipo de marketing de una empresa, creando estrategias de marketing y escribiendo textos para sus campañas de marketing y anuncios. A diferencia de la redacción de textos por cuenta propia, usted trabaja en campañas relacionadas únicamente con la empresa. A medida que el marketing crece y se convierte en una necesidad, muchas empresas crean equipos de marketing internos en lugar de subcontratar esta necesidad.
  • Agencia de publicidad o de marketing: Como redactor para una agencia de publicidad o de marketing, usted trabaja con varios clientes a la vez, escribiendo textos para todos. Las empresas contratan a usted para apoyar sus iniciativas de marketing.
  • ¿Qué habilidades se necesitan para convertirse en redactor publicitario?

    Para ser redactor publicitario, usted debe tener una excelente capacidad de redacción y ser creativo. usted trabajará a menudo con otros miembros del equipo de marketing para idear nuevas formas de inspirar a los consumidores a comprar el producto o servicio.

    Compruebe las principales habilidades que los reclutadores buscan en los redactores:

  • Creatividad: usted debe ser capaz de desarrollar nuevas estrategias e ideas.
  • Persuasión: Los redactores publicitarios deben ser capaces de convencer a los demás para que se sientan de una determinada manera con respecto a un bien o servicio.
  • Adaptabilidad: usted debe ser capaz de adaptar y cambiar sus conceptos para ajustarse a los objetivos de las partes interesadas y los clientes clave.
  • Capacidad de redacción: Los redactores deben escribir de forma clara y concisa para comunicarse eficazmente con su público.
  • ¿Qué requisitos y formación se necesitan para ser redactor publicitario?

    Los redactores publicitarios suelen necesitar una licenciatura en redacción, marketing, comunicaciones, negocios o un campo relacionado. usted deben crear una cartera de trabajos recientes, ya sean entradas de blog, anuncios, relatos cortos, etc. Los reclutadores suelen encontrarlos útiles en el proceso de entrevista para ver si su estilo de escritura y sus habilidades encajan con la empresa. Una licenciatura en negocios de la Universidad de Excelsior, combinada con la experiencia laboral, ayudará a preparar a usted para una carrera como redactor publicitario.

    Carrera destacada: Director de Cumplimiento

    Las oportunidades de trabajo en el ámbito del cumplimiento normativo dentro de todas las organizaciones van en aumento. Los departamentos jurídicos de todo el mundo están tratando de trabajar a través de nuevas regulaciones gubernamentales en constante evolución. Esto es especialmente cierto en la industria del cannabis. ¡Si usted está orientado al detalle, le encanta la investigación y los datos, y se considera un líder fuerte, entonces un gerente de cumplimiento podría ser el trabajo adecuado para usted!

    ¿Qué hace un director de cumplimiento?

    Los responsables de cumplimiento tienen que estar al día de las nuevas leyes y reglamentos para asegurarse de que la organización para la que trabajan cumple las normas. Las responsabilidades y los deberes del trabajo varían dependiendo de la industria, sin embargo la mayoría de los puestos incluyen las siguientes responsabilidades:

  • Implementar y gestionar un programa eficaz de cumplimiento legal.
  • Asesorar a la dirección sobre el cumplimiento de las leyes y los reglamentos.
  • Desarrollar y revisar las políticas de la empresa.
  • Audite los procedimientos, las prácticas y los documentos de la empresa, y gestione planes de respuesta eficaces a estos descubrimientos.
  • Eduque a todos los empleados sobre las normas y reglamentos.
  • Crear nuevos procesos para garantizar que la empresa cumple con la normativa.
  • También es responsabilidad del responsable de cumplimiento resolver cualquier preocupación de los empleados sobre cuestiones legales. Muchos responsables de cumplimiento también forman parte del equipo jurídico o de recursos humanos de la organización.

    La importancia de los directores de cumplimiento en la industria del cannabis

    La industria del cannabis es nueva y está en evolución, por lo que es necesario un gestor de cumplimiento de la normativa para garantizar un negocio exitoso y legal. Con los constantes cambios, es importante tener una persona o un equipo dedicado a gestionar todos los aspectos legales del negocio. Algunos ejemplos de lo que un gestor de cumplimiento podría ser responsable en la industria del cannabis incluyen:

  • Responsabilidades legales sobre cómo cultivar cannabis
  • Creación de un sistema de seguimiento que cumpla la normativa
  • Suministros y materiales de embalaje, incluida la información que debe figurar en la etiqueta
  • Pruebas de laboratorio
  • Éstas son sólo un par de cosas de las que es responsable un gestor de cumplimiento, y pueden cambiar según el estado o el condado en el que trabaje usted . Obtener un certificado de postgrado en control del cannabis ayudará a usted a iniciarse como gestor de cumplimiento en la industria del cannabis.

    Cómo convertirse en director de cumplimiento

    Los puestos de gerente de cumplimiento requieren al menos una licenciatura en derecho, finanzas, gestión empresarial o un campo relacionado. Aunque la formación es importante y necesaria para este tipo de funciones, los directores de contratación también buscan estos rasgos y cualificaciones comunes en los candidatos:

  • Experiencia de liderazgo. Los directores de cumplimiento dirigen un equipo de analistas, así como de consultores y otros especialistas. Es imprescindible que los directores de cumplimiento demuestren una fuerte capacidad de liderazgo, respaldada por una experiencia probada y destacada en un currículum.
  • Fuertes habilidades de comunicación. Como director de cumplimiento usted trabaja con muchas personas diferentes. La capacidad de explicar la jerga legal a personas que pueden no tener tanta experiencia como usted es importante para este papel, así como para el equipo de liderazgo. usted son responsables de comunicar la información a los empleados de una manera clara y concisa que tenga sentido para todos los involucrados. Esto puede ser en las comunicaciones escritas, así como al hablar en público
  • Demostrar integridad. Es fundamental tener una fuerte brújula moral y ser capaz de tomar decisiones éticas. usted son responsables de dirigir a los analistas, especialistas en cumplimiento y otros miembros del personal de nivel inferior sobre cómo tomar decisiones acertadas.
  • Conocimiento de las leyes y reglamentos. Al igual que cualquier otro trabajo, usted debe ser un experto en su campo. El campo de un director de cumplimiento son las normas, los reglamentos y las leyes de la industria. usted debe tener un profundo conocimiento de las leyes y los reglamentos, y debe estar al tanto de las actualizaciones.
  • Fuerte jugador de equipo. Como director de cumplimiento usted puede dirigir un equipo propio y trabajar con un equipo mayor dentro de la organización. Un director de cumplimiento con éxito es paciente y trabaja bien con otros miembros del equipo. Por ejemplo, la capacidad de trabajar con miembros del equipo que no conocen las leyes y los reglamentos es de suma importancia.
  • Muchos directores de cumplimiento comienzan en un papel de nivel de entrada dentro de la oficina de cumplimiento como analista, especialista o coordinador. Esta experiencia, combinada con su educación, es un gran punto de partida para llegar a un puesto de gerente de cumplimiento. Aunque no es un requisito para todos los candidatos obtener un título de posgrado en administración de empresas, políticas públicas o un campo relacionado, un título puede impulsar sus conocimientos y su preparación. Para empezar, eche un vistazo a las licenciaturas en negocios de la Universidad Excelsior.