Carrera destacada: Especialista en información sanitaria

Cuando usted visita al médico, su información personal se anota y se almacena con otros datos como informes de laboratorio, diagnósticos anteriores y otra información clínica. Los especialistas en información sanitaria trabajan con la tecnología de la información sanitaria para mantener organizados los datos de los pacientes y los historiales médicos en cumplimiento de las leyes relativas a la پó de la información sanitaria.

Como probablemente haya adivinado usted , una gran parte de este trabajo incluye el análisis de datos y la capacidad de organización, pero hay algunas otras cosas que usted debe tener en cuenta si una carrera como especialista en información sanitaria le interesa usted.

¿Qué es un especialista en información sanitaria?

Puede que los especialistas en información sanitaria no sean la cara que usted ve cuando usted está sentado en la sala de espera o de exploración, pero son una parte importante del equipo sanitario. Garantizan que los historiales médicos sean correctos y fácilmente accesibles.

Los profesionales de este campo trabajan en consultas médicas, hospitales, residencias de ancianos y otros centros sanitarios, así como para organismos gubernamentales. Recopilan, organizan y almacenan información importante y confidencial de los pacientes. También analizan la información para asegurarse de que es exacta y completa en cuanto a la inclusión de la codificación y otros datos importantes del registro. Si la información no es correcta, a veces los especialistas en información sanitaria pueden realizar correcciones en los historiales o devolver los historiales incompletos de los pacientes para que sean revisados.

¿Qué hace un especialista en información sanitaria?

Para realizar su trabajo lo mejor posible, los especialistas en información sanitaria utilizan diversos sistemas de clasificación y bases de datos para organizar y mantener la información de los pacientes. Echemos un vistazo más de cerca a las responsabilidades cotidianas de estos profesionales:

  • Comunicarse con los pacientes sobre diagnósticos, medicamentos y cuidados de seguimiento
  • Evaluar la información de un paciente para comprobar su puntualidad, integridad y exactitud
  • Revisar los historiales médicos para asegurarse de que son precisos y están organizados
  • Mantenimiento de historiales médicos utilizando programas informáticos
  • Utilización de programas informáticos de clasificación para asignar códigos médicos
  • Registro de estadísticas vitales como nacimientos y defunciones
  • Revisar los historiales médicos en busca de casos que necesiten más investigación
  • Proporcionar educación a los pacientes sobre sus afecciones
  • Realización de tareas administrativas

Además, los especialistas en información sanitaria garantizan que los historiales médicos se mantengan de acuerdo con los requisitos médicos, administrativos, éticos, legales y normativos.

Requisitos de formación del especialista en información sanitaria

Para convertirse en especialista en información sanitaria, usted puede que sólo necesite un título de bachillerato, pero algunas organizaciones exigen estudios superiores, por lo que es importante consultar con el empleador usted en el que esté interesado. Normalmente, se requiere un título de asociado o de licenciado y, a veces, también se prefiere una certificación.

El programa de Asociado en Ciencias de la Salud de Excelsior puede ayudarle a ampliar su vocabulario médico, mejorar sus habilidades de comunicación y proporcionar a usted una sólida comprensión del sistema sanitario de EE.UU. usted puede adquirir las habilidades necesarias para trabajos de nivel inicial en administración de consultorios médicos, servicios para miembros de seguros médicos, servicios sanitarios comunitarios, پó de facturación médica y recursos humanos.

Además, el programa de Licenciatura en Ciencias de la Salud cubre las responsabilidades relacionadas con un espectro de carreras sanitarias y enseña a usted cómo tener éxito como empleado en centros de tratamiento, agencias de salud pública, hospitales, centros de cuidados a largo plazo y otras organizaciones de servicios médicos o de salud no clínicos. Ambas opciones son excelentes opciones si usted está buscando entrar en el campo de la atención sanitaria como especialista en información sanitaria.

Además, aunque no suele ser obligatorio, algunos empleadores prefieren candidatos con certificación. Algunos empleadores prefieren que usted se presente al examen de Técnico Registrado en Información Sanitaria (RHIT) que ofrece la Asociación Americana de Gestión de la Información Sanitaria (AHIMA). usted debe cumplir ciertos requisitos para poder presentarse al examen, por lo que es importante consultar el sitio web de AHIMA.

You can also advance your health information specialist career by pursuing other certifications through Excelsior’s partnership with . For example, MedCerts offers various health care certificate programs that can help you advance your skills in the health care field while earning you credit toward your Excelsior degree.

Salario de los especialistas en información sanitaria

usted quizá se pregunte por las perspectivas laborales de un especialista en información sanitaria. Pues bien, según la Oficina de Estadísticas Laborales, en mayo de 2021, el salario medio nacional de los especialistas en historiales médicos -una categoría que incluye a los especialistas en información sanitaria- era de 46.660 dólares. Se espera que el empleo en este campo crezca un 7 por ciento de 2021 a 2031 debido al envejecimiento de la población. Un aumento de la edad de la población significará más pruebas y tratamientos médicos y, por tanto, un uso más generalizado de los historiales médicos y una mayor necesidad de profesionales que los mantengan.

Si una carrera como especialista en información sanitaria se alinea con sus objetivos, considere la posibilidad de hablar con un consejero de admisiones de Excelsior para comenzar usted viaje educativo hacia esta carrera.

Las 6 cosas que hay que saber sobre la ayuda financiera

Volver a la escuela puede ser un momento emocionante, especialmente si usted no ha asistido a la escuela en muchos años y está cursando sus estudios en línea. Sin embargo, una cosa de la vuelta a la escuela que puede ser un poco frustrante o difícil es determinar cómo usted la pagará. Si usted no adquiere la ayuda financiera adecuada, puede significar que salga mucho dinero de su bolsillo.

Pero no se preocupe. Tenemos consejos útiles para conseguir ayuda financiera de modo que usted obtenga el máximo de su educación y menos de su cartera. Aquí tiene consejos de los Servicios Financieros para Estudiantes de la Universidad Excelsior sobre cómo obtener financiación para los estudios:

Consejos para acceder a la ayuda financiera

Consejo nº 1: Investigue

Busque en el gobierno federal y en el sector privado diversas oportunidades de becas, y consulte sitios como Scholarships.com para ver a qué usted puede optar. Es importante que compruebe la institución a la que usted asiste para ver qué ayuda financiera ofrece. La Universidad Excelsior anima a los estudiantes de grado y posgrado matriculados a rellenar la Solicitud Gratuita de Ayuda Federal para Estudiantes (FAFSA), que ayuda a determinar la elegibilidad para la ayuda financiera federal, la ayuda financiera del estado de Nueva York y las becas de la Universidad Excelsior, y recuerda a los estudiantes que busquen préstamos y subvenciones privadas, y otros tipos de becas.

Consejo nº 2: Conozca el departamento de ayuda financiera de su institución

No olvide ponerse en contacto con el departamento de ayuda financiera de su universidad o escuela superior porque podrán ayudarle a responder a cualquier pregunta que usted tenga sobre el proceso. La Oficina de Servicios Financieros para Estudiantes de Excelsior puede ayudar a usted a solicitar ayuda financiera y a volver a solicitarla cuando y si es necesario.

Consejo nº 3: Sea consciente de los distintos tipos de ayuda

Hay muchos tipos de ayuda financiera que usted puede solicitar para ayudarle a pasar por la escuela. El personal de servicios financieros de Excelsior le explica varios tipos que Excelsior ofrece. Uno es la Beca federal Pell, que se otorga en función del Índice de Ayuda Estudiantil (SAI) del estudiante, que se calcula mediante la FAFSA; en segundo lugar, la FSEOG, o Beca Federal Complementaria para la Oportunidad Educativa, está disponible para los estudiantes que demuestren la mayor necesidad financiera. En tercer lugar, los préstamos federales para estudiantes, ya sean subvencionados (no devengan intereses) o no subvencionados (devengan intereses), se aplican a los estudiantes universitarios matriculados como mínimo a media jornada y a los estudiantes de posgrado matriculados como mínimo en tres horas de crédito en un trimestre. Los estudiantes de posgrado sólo pueden optar a préstamos no subvencionados y se consideran siempre que estén en situación de media jornada.

Consejo nº 4: Sea consciente del proceso de ayuda financiera

Además de solicitar pronto su FAFSA, usted debe ser consciente de otros pasos que usted debe dar para asegurarse de que usted reciba toda la ayuda financiera que usted merece. Después de enviar su FAFSA, asegúrese de obtener la aprobación del curso por parte de su asesor. usted generalmente puede hacer esto con anticipación; el personal de Servicios Financieros Estudiantiles de Excelsior sugiere solicitar la ayuda financiera un trimestre antes para asegurarse de que usted no tenga que preocuparse por obtener las aprobaciones. A continuación, acceda a su cuenta personal con su institución, como en MyExcelsior, para aceptar su paquete de ayuda financiera. Si usted tiene la intención de cambiar el número de cursos en los que usted're matriculado, usted debe rellenar un formulario de cambio de estatus de estudiante para que la oficina de ayuda financiera pueda ajustar la cantidad de su ayuda financiera para el trimestre deseado. En Excelsior, usted puede encontrar el formulario de cambio de estatus de estudiante en su cuenta MyExcelsior.

Consejo nº 5: Conozca los planes de pago

El pago suele ser requerido por su institución en el momento de la inscripción al curso, por lo que si usted no ha presentado o no ha sido aceptado para la ayuda financiera, usted puede tener que establecer un plan de pago del curso y pagar de su bolsillo. La Universidad Excelsior ofrece opciones de planes de pago si usted no cuenta con suficiente ayuda financiera para cubrir sus cursos. usted debe adeudar más de $200 y debe seleccionar el plan de pago apropiado de acuerdo a su fecha de inicio.

Consejo nº 6: Vigile su correo electrónico

Muchos de los tipos de ayuda financiera que solicita usted requerirán un correo electrónico para mantenerse en contacto con usted. En la Universidad Excelsior, por ejemplo, los estudiantes deben comprobar siempre su correo electrónico/centro de mensajes con frecuencia durante el proceso de ayuda financiera, ya que las solicitudes de los Servicios Financieros Estudiantiles se enviarán a cualquiera de estos lugares.

Volver a la escuela puede dar miedo, pero el proceso de ayuda financiera no tiene por qué serlo. Si usted sigue los consejos anteriores que los Servicios Financieros para Estudiantes de Excelsior han esbozado, usted estará bien encaminado para tener una carrera educativa gratificante y menos estresante desde el punto de vista financiero.

Carrera destacada: Analista de la cadena de suministro

Podemos pedir casi cualquier cosa con sólo pulsar un botón. Pero cómo nos llegan esos productos y mercancías no es tan fácil. Las rutas, las paradas, las personas implicadas... todo debe alinearse en perfecto orden para que esos productos lleguen con precisión a su destino. En otras palabras, hay una compleja cadena de suministro implicada. Un analista de la cadena de suministro supervisa que ésta se desarrolle sin problemas. Sigamos leyendo para saber más sobre este importante puesto.

¿Es la پó de la cadena de suministro una buena carrera?

La necesidad de transportar mercancías por Estados Unidos y por todo el mundo continuará en un futuro previsible, lo que garantiza que el puesto de analista de la cadena de suministro sea siempre necesario. De hecho, la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) prevé un crecimiento del 28% de 2021 a 2031 para los logísticos, una categoría que incluye a los analistas de la cadena de suministro. En mayo de 2021, el salario medio anual para este puesto era de 77.040 dólares.

Los analistas de la cadena de suministro están en demanda en casi todas las industrias. El BLS informa de que en 2021, los logísticos -que incluyen a los analistas de la cadena de suministro- ocupaban unos 195.000 puestos. Esto incluye alrededor del 23% en el campo de la fabricación y el 16% en el campo profesional, científico y técnico.

Si usted aún no lo ha hecho, usted puede haberse dado cuenta de que la پó de la cadena de suministro es una elección de carrera segura y lucrativa.

Papel de un analista de la cadena de suministro

Los analistas de la cadena de suministro utilizan los datos para recomendar nuevos métodos para mejorar la producción y el transporte de los productos de una empresa. Pueden investigar costes más bajos, nuevas rutas, nuevos proveedores o mejores ofertas de mercancías. También pueden supervisar las existencias de inventario en los almacenes. A veces actúan como enlace entre una empresa y el proveedor del producto.

Echemos un vistazo a algunas de las responsabilidades específicas de un analista de la cadena de suministro.

¿Qué hace un analista de la cadena de suministro?

Lo que hace un analista de la cadena de suministro varía en función del campo profesional, pero el trabajo principal es el mismo: gestionar, analizar y mejorar la cadena de suministro de una empresa.

Gestionar el flujo de mercancías y productos es una gran responsabilidad. He aquí algunas de las expectativas específicas de un analista de la cadena de suministro.

  • Analizar los datos de la cadena de suministro
  • Gestionar las operaciones de la cadena de suministro coordinándose con el personal
  • Realización de análisis de inventario
  • Utilizar los datos para recomendar cambios que reduzcan los costes
  • Investigación de empresas asociadas para negociar contratos al mejor precio
  • Mantener relaciones con proveedores y socios
  • Colaborar con personas de varios departamentos
  • Evaluar los horarios de las rutas
  • Buscar constantemente formas de mejorar la پó de la cadena de suministro

Cómo convertirse en analista de la cadena de suministro

Si usted está interesado en convertirse en analista de la cadena de suministro, usted debe seguir ciertos pasos. En primer lugar, usted debe seguir una formación. Normalmente, se prefiere una licenciatura en administración de empresas. En segundo lugar, usted necesita desarrollar sus habilidades en la پó de la cadena de suministro. Solicite puestos de aprendizaje o prácticas para poner el pie en la puerta. usted también puede considerar la posibilidad de realizar algunos cursos sobre temas técnicos y analíticos para que usted esté bien versado y listo para solicitar un puesto de nivel inicial.

Cualificaciones del analista de la cadena de suministro

Para tener éxito como analista de la cadena de suministro, usted debe tener la formación adecuada, pero usted también debe poseer ciertas habilidades. Estas son algunas de las otras cualificaciones para alguien que opte a este puesto.

  • Habilidades de pensamiento crítico
  • Habilidades organizativas
  • Conocimientos de tecnología como SAP o Salesforce
  • Conocimientos de planificación de la producción
  • Habilidades matemáticas
  • Habilidades de comunicación interpersonal
  • Habilidades para resolver problemas
  • Experiencia analizando la mejora del negocio
  • Experiencia en productos de consumo
  • Conocimientos de پó de inventarios

Requisitos de formación del analista de la cadena de suministro

Como ya se ha mencionado, para convertirse en analista de la cadena de suministro, muchos empleadores prefieren usted tener una licenciatura en پó empresarial, operaciones, logística o algo similar. El programa de Licenciatura en Ciencias Empres ariales de Excelsior está diseñado para adultos que trabajan. usted pueden adquirir habilidades usted pueden utilizar en el trabajo en áreas que incluyen contabilidad, estrategia empresarial, comunicación, Դڴǰáپ, economía, ética empresarial, finanzas, negocios globales, liderazgo, پó, marketing, análisis de datos y trabajo en equipo y diversidad cultural. El programa de Licenciatura en Estudios Profesionales (BPS) en Negocios y Gestión incluye cursos de contabilidad, پó financiera, marketing, پó de proyectos, relaciones con los empleados, liderazgo, práctica de la پó, comunicación empresarial y comercio global. Ambos programas son opciones apropiadas si usted desea entrar en el campo de la پó de la cadena de suministro.

La Universidad Excelsior obtiene la designación de Escuela Amiga de los Militares® 2023-2024

Albany, Nueva York-La Universidad de Excelsior ha vuelto a obtener con orgullo la designación de Escuela Amiga de los Militares® 2023-2024.

Más de 1.800 escuelas participaron en la encuesta 2023-2024, y Excelsior fue galardonada con esta clasificación por ir más allá de la norma. La lista de escuelas Military Friendly® 2023-2024 se publicará en los números de mayo y octubre de la revista G.I. Jobs y puede consultarse en www.militaryfriendly.com.

"Los veteranos, los miembros de las fuerzas armadas y sus familias han sido una parte importante de la comunidad Excelsior desde nuestra fundación", dijo David Schejbal, presidente de la Universidad Excelsior. "Todos los estudiantes de Excelsior tienen la oportunidad de aprender dondequiera que vivan y trabajen, y esta flexibilidad sirve especialmente bien a nuestros estudiantes miembros de las fuerzas armadas. Estamos orgullosos de nuestra clasificación Military Friendly® que muestra nuestro compromiso con los miembros de las fuerzas armadas."

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La metodología, los criterios y las ponderaciones fueron determinados por Viqtory, una editorial que conecta a los militares con las oportunidades civiles, con la aportación del Consejo Asesor Military Friendly® de líderes independientes de la comunidad de la educación superior y el reclutamiento militar. Las calificaciones finales se determinaron combinando las puntuaciones de la encuesta de la institución con la evaluación de la capacidad de la institución para alcanzar los umbrales de Retención de Estudiantes, Graduación, Colocación Laboral, Reembolso de Préstamos, Persistencia (Avance de Titulación o Transferencia) y Tasas de Incumplimiento de Préstamos para todos los estudiantes y, específicamente, para los estudiantes veteranos.

"Military Friendly® se compromete a la transparencia y a proporcionar normas coherentes basadas en datos en nuestro proceso de designación", afirma Kayla López, directora nacional de asociaciones militares de Military Friendly®. "Nuestros estándares proporcionan un punto de referencia que promueve resultados positivos y servicios de apoyo que mejoran el panorama educativo y ofrecen oportunidades a la comunidad militar. Esto crea una atmósfera competitiva que anima a las universidades a evolucionar e invertir en sus programas de forma constante. Las escuelas que logran la designación de premio muestran un verdadero compromiso en sus esfuerzos, yendo más allá de ese estándar."

Para más información sobre los programas para estudiantes militares y veteranos de Excelsior, visite /military-and-veterans/.
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Contacto con los medios de comunicación Universidad de Excelsior:
Erin Coufal, ecoufal@excelsior.edu, 518-608-8498

SOBRE LA UNIVERSIDAD EXCELSIOR
La Universidad Excelsior es una institución en línea acreditada y sin ánimo de lucro centrada en ayudar a los adultos a completar sus títulos y avanzar en sus carreras. Excelsior contribuye al desarrollo de una sociedad diversa, educada y preparada para una carrera profesional, valorando el aprendizaje permanente y haciendo hincapié en servir a personas históricamente subrepresentadas en la educación superior. Fundada en 1971, Excelsior se encuentra con los estudiantes donde están - académica y geográficamente - eliminando los obstáculos a los objetivos educativos de los adultos que persiguen la educación continua y la finalización del título. Nuestros pilares incluyen la innovación, la flexibilidad, la excelencia académica y la integridad.

Carrera destacada: Psicólogo organizativo

¿Tiene usted formación en DZDzí y quiere trabajar en un campo relacionado con la empresa? El campo de la DZDzí industrial combina lo mejor de ambos mundos. Consulte esta guía para saber cómo iniciar su carrera en el campo de la DZDzí industrial.

¿Qué es la DZDzí industrial?

La DZDzí industrial conecta los principios de la DZDzí con campos relacionados con la empresa como los recursos humanos, la administración, las ventas, el marketing, la پó y otros. Es el estudio científico del comportamiento humano en las organizaciones o en el lugar de trabajo. Algunas áreas en las que se centra la DZDzí industrial dentro de una organización incluyen:

  • Contratación y colocación de empleados
  • Formación y desarrollo
  • Motivación en el lugar de trabajo, sistema de recompensas y moral
  • Problemas de retención de empleados
  • Medición del rendimiento
  • Calidad y estructura del trabajo

¿Qué hace un psicólogo organizacional?

Un psicólogo organizacional utiliza métodos cuantitativos de investigación y evaluación para crear las mejores prácticas para las organizaciones y enseña a las personas cómo trabajar mejor juntas. Dedican mucho tiempo a investigar a los empleados a través de la observación o de encuestas diseñadas para identificar problemas en el lugar de trabajo. La investigación puede utilizarse para aumentar la productividad de los empleados, reducir las tasas de rotación, mejorar las tácticas de contratación y mucho más. Mucha gente no se da cuenta de que el estudio de la DZDzí es extremadamente útil para las organizaciones, especialmente para los miembros que ocupan puestos directivos.

Cómo convertirse en psicólogo organizativo industrial

Aunque los caminos hacia una carrera profesional pueden variar, lo ideal sería que un psicólogo organizativo industrial siguiera estos pasos:

  • Paso 1:
    • Una licenciatura en DZDzí. La DZDzí es el estudio del comportamiento, el pensamiento y los sentimientos humanos. Una licenciatura en DZDzí de la Universidad Excelsior puede proporcionar a usted principios científicos y prácticas éticas para preparar a usted para una variedad de carreras, incluyendo recursos humanos, liderazgo organizacional, desarrollo comunitario y marketing.
  • Paso 2:
    • Experiencia laboral sobre el terreno. La experiencia laboral es clave para el éxito de cualquier carrera. Los candidatos interesados en una carrera en DZDzí industrial deben buscar puestos en recursos humanos o en empresas de consultoría de liderazgo, centros de investigación y otros entornos en los que tengan la oportunidad de mejorar el éxito de una organización mejorando el lugar de trabajo.
  • Paso 3:
    • Obtenga su Máster en Administración de Empresas. Un MBA puede abrir las puertas a muchas carreras. El MBA de la Universidad Excelsior puede garantizar a usted que está preparado para una carrera larga y gratificante en el campo de la DZDzí industrial. Comience su MBA hoy mismo y céntrese en las clases de liderazgo organizativo, پó, operaciones y otros campos relacionados con la DZDzí industrial.
  • Paso 4:
    • Obtenga su doctorado Con un máster, usted puede entrar en los campos de los recursos humanos, la administración, las ventas, el marketing y la پó, pero para convertirse en psicólogo organizacional, usted debe obtener un doctorado en DZDzí o DZDzí organizacional. Se trata de un requisito para el puesto.

¿Qué hace a un buen psicólogo organizativo?

Un buen psicólogo organizacional es un pensador crítico, un líder y un investigador. Son profesionales científicos que se centran en el diseño, la ejecución y la interpretación de la DZDzí en el lugar de trabajo. Utilizan sus hallazgos para ayudar a mejorar los problemas humanos y organizativos.

Tanto si usted trabaja en el campo de la DZDzí industrial como si ya es psicólogo organizacional, sus responsabilidades laborales pueden incluir lo siguiente:

 

  • Identificar las necesidades de formación y desarrollo, e implantar programas de formación
  • Optimizar el empleo, el trabajo y la calidad de vida laboral
  • Entrenar a los empleados y evaluar el rendimiento de los individuos
  • Investigue las preferencias de los consumidores, la satisfacción de los clientes y las estrategias de mercado

 

A la hora de la verdad, los psicólogos organizativos trabajan para mejorar el lugar de trabajo de los empleados, los consumidores y los equipos directivos. Si esto suena como algo en lo que usted está interesado, ¡chatee con un consejero de admisiones de la Universidad Excelsior hoy mismo para empezar!

Una carrera significativa

"Nuestro trabajo no es nuestra vocación", dice Linette Bumford, de Laurel, Maryland. "Nuestra vocación es lo que hacemos mientras estamos vivos en esta tierra. Es nuestro propósito, es nuestro legado". Bumford pasó gran parte de su vida intentando encontrar su propósito, y no fue hasta que obtuvo una licenciatura en empresariales en la Universidad Excelsior (entonces College) cuando descubrió qué camino estaba destinada a seguir.

Según cuenta Bumford, estaba más interesada en ser astronauta. Pero su familia pasaba por momentos difíciles y ella quería seguir adelante con su vida y salir de su ciudad natal, así que se informó sobre el ejército. El padre de Bumford estaba en el Ejército, pero ella no estaba interesada en alistarse en esa rama. En su lugar, se alistó en las Fuerzas Aéreas. "Lo crea o no, aún no tenía 18 años y me fui al entrenamiento básico", dice. Entró en la división de logística y suministros del Ejército del Aire y descubrió que le iba bien.

En el campo de los suministros, explica Bumford, usted'son responsables del trabajo logístico. "Quiero decir, imagínese toda la cadena de suministros, desde bolígrafos, papel, botas, bolsas, piezas de aviones, usted ya sabe, cualquier cosa que se necesitara tanto para las personas como para los aviones... en definitiva, todo el mundo apoya el despegue de los aviones", dice. Bumford estaba en un comando especial que se ocupaba de las comunicaciones, por lo que tuvo que lidiar con un montón de partes móviles en el proceso, como el calendario, las fechas y la comunicación con la gente. Poco sabía entonces que este trabajo sentó las bases de lo que se convirtió en su carrera de پó de proyectos.

Después de dejar las Fuerzas Aéreas, con un título del Community College of the Air Force, Bumford siguió cursos en la Tarleton University y en el Central Texas College, y completó un grado asociado. Fue allí donde también conoció Excelsior. Al principio, Bumford no estaba segura de qué carrera cursar, pero luego se decidió por una licenciatura en empresariales. En aquel momento, trabajaba en Verizon Wireless para el grupo inmobiliario general y administrativo y era responsable de una gran cartera de inmuebles. Bumford reflexiona sobre su elección de titulación: "Al obtener una licenciatura general en empresariales, usted llega a ver, tocar y sentir todo, desde las finanzas hasta lo jurídico, pasando por las instalaciones y la primera línea de la empresa, sea cual sea el negocio... todo funciona como un negocio... incluso las organizaciones eclesiásticas funcionan como un negocio; usted tiene que comprender todos los aspectos." Bumford se licenció en Ciencias Empresariales en 2006 e inmediatamente se matriculó en el programa de MBA de la Columbia Southern University. Obtuvo su MBA en 2012.

"Descubrí que cursar la licenciatura general de empresariales me daba una idea de lo que hacían los demás, de su papel en el conjunto de la empresa como organismo, y de cómo se necesita algo más que una sola función para que eso ocurra", dice Bumford.

Con sus títulos empresariales y una sólida base en oferta y demanda, Bumford empezó a darse cuenta de cuál era su vocación; sabía que quería seguir una carrera empresarial. Tras incursionar en algunas aventuras, como ayudar a su marido a montar su propia pequeña empresa, Bumford se convirtió en directora de operaciones internacionales de CACI International Inc, una organización que proporciona tecnología y servicios para operaciones gubernamentales de defensa e inteligencia, así como para clientes civiles.

Bumford dice que está agradecida de estar en su puesto porque hubo un tiempo en que no estaba segura de lo que debía hacer como vocación. Pero tras reflexionar sobre sus puestos anteriores, sus títulos y lo que era realmente importante para ella, decidió que su puesto en CACI International estaba hecho para ella. Al aceptar el puesto, rechazó una importante oferta de trabajo que se encontraba más lejos. Para ella, el éxito no significaba necesariamente cuántos dólares había en su cuenta bancaria. "Mi paz y mi felicidad, y mi capacidad para estar cerca de mi familia, no tienen precio. usted no puede comprarme eso", afirma.

Intenta recordar a los demás que su vocación no es necesariamente lo mismo que un trabajo cotidiano y que eso es sólo un pequeño trozo del "pastel" global de su vida. Anima a los más jóvenes a explorar sus opciones antes de elegir un trabajo bien remunerado sólo porque paga bien. Les sugiere que utilicen buscadores de puntos fuertes y evaluaciones de personalidad para conocerse mejor y centrarse en sus intenciones laborales. "Y así, cuando lleguen las oportunidades, o cuando usted tengan que evaluar, '¿quiero tomar este camino educativo o estas prácticas o cualesquiera que sean estas oportunidades?', siempre deberían rebotar contra ese centro intencional", explica.

A Bumford le llevó varios años construir una base sólida para su exitosa carrera, pero su esfuerzo ha dado sus frutos. Descubrió qué camino estaba destinada a seguir y pudo construir una vida vivida con intención. "Creo que, en última instancia, todo se reduce a conocerse a uno mismo, a saber lo que usted define realmente como éxito", afirma Bumford. "Y parte de ello es cuantitativo y parte cualitativo, y usted tiene que mantener eso realmente en primer plano... y tengo cosas delante de mí que veo con mis ojos cada día que me recuerdan que debo mirar lo que está ocurriendo y contrastarlo con mi centro".

Más de Linette Bumford:

¿Qué consejo daría usted a alguien que no supiera cómo encontrar la carrera adecuada para él?

"Yo diría que, si están en la fase inicial, se metan de lleno... Y luego, mientras usted're haciendo eso, comprometerse con otros compañeros sobre lo que están haciendo y por qué lo están haciendo. Comprométase con antiguos alumnos, comprométase con admisiones u otros como, digamos, líderes en la materia... Y yo diría que se comprometa con diferentes industrias. Hay todo tipo de jornadas industriales gratuitas por ahí, o incluso eventos de contratación...Y luego, en segundo lugar, siempre le digo a la gente que, paralelamente a eso, dedique algo de tiempo a averiguar quién usted es como persona y qué usted quiere en su vida. Porque el éxito no siempre significa cuántos dólares hay en tu cuenta bancaria".

¿Qué libro o revista significativa recomendaría a usted?

"He leído un libro de Timothy Keller, 'Todo buen esfuerzo: Conectando su trabajo con la obra de Dios,'
dos veces ya, sólo porque cada vez obtengo nuevas pepitas cuando busco cosas diferentes con mi investigación. ... Dice que nuestro trabajo no es nuestra vocación; es lo que hacemos mientras estamos vivos en esta tierra ... no hay una bala de plata. No hay una talla única para todos. Pero de nuevo, todo depende de lo que se ajuste a su intención para su vida".

Holi

En la India, el festival de Holi marca el final del invierno y el comienzo de la primavera. El festival de los colores, como se le conoce, es el más vibrante de todos los festivales hindúes. En este día festivo, la gente juega con el color, se reúne y se saluda, y crea nuevos comienzos.

Las comunidades se reúnen, bailan, se embadurnan de polvos de colores y se lanzan globos de agua. Los colores proceden de fuentes naturales como hojas, frutos y raíces que son ingredientes clave de la medicina ayurveda.

Al igual que otros festivales de la India, Holi está asociado a una leyenda. Hay muchas historias asociadas a Holi y leyendas que tratan de la victoria del bien sobre el mal. Holi también se conoce como una celebración lunar porque cae en un día de luna llena en el mes lunar de Phalgun según el calendario lunar. Phalgun tiene lugar entre febrero y marzo. Este año, Holi se celebra el 8 de marzo.

Fuente y recursos adicionales:


Mes de la Historia Negra

Cada febrero, celebramos el Mes de la Historia Negra para honrar las contribuciones de los afroamericanos y su papel central en la historia de Estados Unidos. Según la NAACP, esta celebración se remonta a 1926, cuando el historiador Carter G. Woodson y otros afroamericanos destacados señalaron la "Semana de la Historia Negra". Los orígenes del Mes de la Historia Negra comenzaron después de que la 13ª enmienda aboliera la esclavitud. Este mes destaca los logros de los afroamericanos y otras personas de ascendencia africana. En 1926, Carter Woodson, historiador formado en Harvard, y otros eligieron la segunda semana de febrero para que coincidiera con el cumpleaños tanto de Abraham Lincoln como de Frederick Douglass.

Los alcaldes de ciudades de todo el país empezaron a emitir proclamas anuales para reconocer la "Semana de la Historia Negra" en las décadas siguientes y, a finales de los 60, se había convertido en un mes en los campus universitarios debido en parte a los derechos civiles y a la creciente concienciación sobre la identidad negra. En 1976, el presidente Gerald Ford reconoció oficialmente el Mes de la Historia Negra para honrar las contribuciones y los logros de los negros estadounidenses. Hoy en día, seguimos celebrando el legado de los afroamericanos en toda la historia y la sociedad de Estados Unidos, desde pioneros activistas y de los derechos civiles como Harriet Tubman, Sojourner Truth, Marcus Garvey, Martin Luther King, Malcom X y Rosa Parks hasta líderes de diferentes industrias, la política, la ciencia y la cultura, entre otros.

Fuente: History.com

Recursos:



El hombre detrás del Mes de la Historia Negra - HISTORIA

Carrera destacada: Director de comercio electrónico

A estas alturas de la historia, la "e" que sustituye a la palabra "electrónico" en "comercio electrónico" parece encantadoramente anticuada. Aunque la gente sigue realizando la mayoría estadística de sus compras en un establecimiento minorista físico, la adquisición de bienes y servicios en Internet se ha convertido en parte del tejido de nuestra vida cotidiana.

La Oficina del Censo del Departamento de Comercio informa de que las ventas de comercio electrónico representaron el 14% de las ventas totales en el primer trimestre de 2022. Esto puede parecer un porcentaje menor de lo que usted podría esperar, pero tenga en cuenta que en 2015, el porcentaje fue de sólo el 7 por ciento y se espera que la proporción del gasto en línea sólo siga aumentando año tras año.

¿Qué es un gestor de comercio electrónico?

Con clientes, pedidos, productos y dinero moviéndose a la velocidad de Internet, alguien tiene que asegurarse de que toda la experiencia de compra en línea se desarrolla sin problemas. Un gestor de comercio electrónico supervisa todas las actividades de venta en línea de una empresa y ayuda a mantener la marca digital de la compañía.

Desde el marketing y la captación de clientes hasta la پó de las plataformas de pago y los procesos de pedido, el objetivo de un gestor de comercio electrónico es optimizar la experiencia de un cliente potencial para aumentar las ventas y crear visitantes que vuelvan.

¿Qué hace un gestor de comercio electrónico?

Como gestor de comercio electrónico, su trabajo, en su aspecto más básico, consiste en conducir a los clientes al sitio web y convencerles de que realicen una compra. Destiladas dentro de ese simple objetivo hay varias responsabilidades importantes que forman parte de la descripción del trabajo de todo gestor de comercio electrónico.

  • Desarrollar estrategias y objetivos de ventas
  • ¿El objetivo de su empresa es captar nuevos clientes o aumentar la base de clientes habituales? ¿La estrategia es comercializar nuevos productos o vender servicios y complementos? Saber hacia qué hitos de ventas está trabajando su empresa le ayudará a orientar las estrategias para alcanzarlos.

  • Defender el producto
  • usted no puede vender algo con éxito si usted no sabe lo que usted'está vendiendo. Los responsables del comercio electrónico deben ser capaces de articular el valor de un producto o servicio de forma clara y rápida. Más que eso, la personalidad de marca de un producto debe transmitirse a lo largo de toda la experiencia del cliente en línea.

  • Conozca a su cliente
  • Los responsables del comercio electrónico deben estar muy al tanto de la demografía de sus clientes objetivo. Saber quiénes son, cómo pasan el tiempo en línea, qué necesitan y qué les gusta ayuda a ofrecer un marketing y unos mensajes específicos que hablen directamente de lo que quieren.

  • Gestionar la tecnología
  • Los minoristas en línea utilizan una gran variedad de sistemas, servicios y software para mantener el negocio en auge. Como gestor de comercio electrónico, usted supervisará las plataformas de pago y pago en línea, los sistemas de پó de clientes, la پó de sitios web y otras soluciones relacionadas con el comercio. Además de la tecnología que dirige el proceso de compra, usted'll también gobernar los servicios que manejan los medios de comunicación social, marketing por correo electrónico, optimización de motores de búsqueda, y la publicidad para asegurarse de que todo funciona a la perfección juntos para impulsar las ventas y mantener la integridad de la marca.

    ¿Qué habilidades necesita usted para el comercio electrónico?

    Cualquier empresa que venda un producto o servicio en línea depende de la fuerza motriz de sus gestores de comercio electrónico. Y como para atraer y mantener a un cliente hay que hacer mucho más que hacer números, los gestores de comercio electrónico también tienen que poseer una serie de habilidades duras y blandas:

  • Atención al detalle
  • Toma de decisiones
  • Gestión del tiempo
  • Dominio de los principios empresariales básicos
  • Fluidez tecnológica
  • Análisis de datos y estrategia
  • Colaboración y creación de equipos
  • Atención al cliente
  • Comunicación verbal y escrita
  • Resolución de problemas y pensamiento crítico
  • ¿Es un puesto de responsable de comercio electrónico adecuado para usted?

    Para convertirse en director de comercio electrónico, usted necesita una licenciatura en empresariales, Դڴǰáپ o marketing, pero usted debe tener una buena base de conocimientos y experiencia en estas tres áreas para tener éxito.

    Una carrera como gestor de comercio electrónico podría ser adecuada para una persona con mentalidad emprendedora que se nutre de establecer y alcanzar objetivos específicos. Las ventas son esencialmente un juego de números, y un buen gestor de comercio electrónico tendrá una mente aguda para los plazos, los presupuestos y los importantísimos datos de ingresos. Los plazos y los plazos ajustados deben motivar y no intimidar a usted.

    Hay mucho espacio para el crecimiento profesional como gestor de comercio electrónico, y el trabajo puede ser una gran oportunidad para la persona adecuada. Indeed.com informa de que el salario base medio ronda los 58.442 dólares, pero si se tienen en cuenta las primas, la experiencia, la zona del país y el tamaño de la empresa, esa cifra podría más que duplicarse.

    El comercio electrónico en la industria del cannabis

    Hasta hace poco, era ilegal vender cannabis en cualquier lugar y mucho menos en línea, pero a medida que se extiende el uso recreativo legalizado, también lo han hecho los minoristas de cannabis. En los estados de EE.UU. con consumo legal, usted ya puede comprar productos de cannabis en línea, pero las estrictas normativas sobre dónde se puede cultivar, comprar y transportar el cannabis significan que los puntos de venta han estado limitados geográficamente. Sin embargo, se espera que la normativa empiece a permitir la venta interestatal de cannabis, lo que impulsará la demanda de gestores de comercio electrónico familiarizados con este espacio.

    Un director de comercio electrónico de cannabis necesitará toda la experiencia y las habilidades de un director de comercio electrónico tradicional combinadas con un conocimiento experto de las normativas nacionales, estatales y locales que rigen el cannabis. El Certificado de Postgrado en Control del Cannabis de Excelsior ayudará a usted a seguir el ritmo de las oportunidades, los retos y las complejidades de la industria del cannabis y a comunicarse con confianza con los responsables políticos, los líderes del sector y otras partes interesadas de las numerosas profesiones a las que afecta esta industria única.

    Si usted'está interesado en iniciar su carrera como gerente de comercio electrónico o desea explorar carreras más prometedoras en los negocios o el cannabis, póngase en contacto con un consejero de admisiones de Excelsior para iniciar una conversación sobre cómo alcanzar sus metas.

    Carrera destacada: Enfermera investigadora

    Gracias a la investigación médica, los médicos pueden prestar servicios de atención sanitaria de forma más eficaz y eficiente; a menudo se puede mejorar la calidad de vida de los pacientes; se puede aumentar la seguridad de los pacientes; y se puede avanzar mucho en la atención especializada, como la prenatal y la oncológica. A menudo, los profesionales que llevan a cabo esta investigación son enfermeros investigadores.

    Las enfermeras investigadoras son científicas que estudian diversos aspectos de la atención sanitaria para buscar formas de mejorar los resultados sanitarios y responder a determinadas preguntas médicas. Si usted busca combinar sus intereses por la enfermería y la investigación, ésta podría ser una opción profesional adecuada para usted.

    ¿Qué es una enfermera investigadora?

    usted puede encontrar enfermeras investigadoras en casi cualquier institución sanitaria, incluidos centros de atención primaria, compañías de seguros, laboratorios de biotecnología, unidades de hospitalización, clínicas privadas, empresas farmacéuticas y centros de investigación académica, entre otros. Estas investigadoras trabajan en campos como la farmacia, la nutrición, la medicina o la ingeniería, entre otros.

    Las enfermeras investigadoras investigan, diseñan y llevan a cabo estudios científicos, además de recopilar y analizar sus hallazgos. A veces inscriben a participantes en la investigación y a pacientes en ensayos clínicos para recopilar la investigación. También pueden trabajar en equipos de investigación con farmacéuticos, médicos y proveedores de atención sanitaria.

    ¿Qué hace una enfermera investigadora?

    Dependiendo del campo en el que se encuentren y de dónde trabajen, las enfermeras investigadoras pueden tener diferentes funciones. Pueden realizar estudios individuales o trabajar como parte de un equipo de investigación más amplio. Por lo general, sus funciones y responsabilidades incluyen lo siguiente:

    • Diseñar y llevar a cabo estudios de investigación
    • Recoger datos de los pacientes, como historiales médicos
    • Realizar pruebas o exámenes especializados
    • Controlar los signos vitales y los síntomas del paciente
    • Administrar medicamentos
    • Observar el tratamiento o los procedimientos para recopilar y analizar datos
    • Redactar solicitudes de subvención para garantizar la financiación de los estudios
    • Educar a los pacientes sobre lo que pueden esperar durante la investigación
    • Garantizar el cumplimiento de las organizaciones reguladoras

    Las enfermeras investigadoras también suelen presentar sus investigaciones en conferencias y reuniones, así como publicar sus hallazgos en revistas médicas, científicas y de enfermería.

    Salario de la enfermera investigadora

    Según Salary.com, la enfermera investigadora media gana 89.938 dólares en octubre de 2022, pero el rango salarial suele situarse entre 80.343 y 99.535 dólares. El salario varía mucho en función de la formación, las certificaciones, la antigüedad y el campo de investigación.

    La Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. proyecta una tasa de crecimiento del 19% para los puestos de investigador en enfermería entre 2012 y 2022, lo que es más rápido que la media de otras carreras.

    Cómo convertirse en enfermera investigadora

    Para convertirse en enfermera investigadora, usted dar algunos pasos. El primero es convertirse en enfermera obteniendo un título de asociado o de licenciatura en enfermería y aprobando el examen NCLEX-RN. Una vez que usted haya convertido en enfermera usted deberá cursar un máster centrado en la investigación y la escritura. Es muy recomendable usted encuentre un programa que incluya cursos de estadística y metodología de investigación avanzada.

    Además de un máster y una licencia de enfermera titulada en activo, usted puede considerar la posibilidad de obtener certificaciones. No siempre son obligatorias, pero algunos empleadores prefieren candidatos que hayan obtenido la credencial de profesional certificado en investigación clínica, la certificación de asociado de investigación clínica, la certificación de coordinador de investigación clínica o la credencial de profesional certificado de la Asociación de Profesionales de la Investigación Clínica.

    Habilidades necesarias para convertirse en enfermera investigadora

    Aparte de la educación y las certificaciones, hay habilidades y atributos que usted debe poseer para convertirse en enfermera investigadora. A la cabeza de esta lista se encuentra la capacidad de analizar datos, pero también existen otras habilidades fundamentales. Entre ellas se incluyen:

    • Independencia
    • Capacidad para tomar decisiones
    • Adaptabilidad
    • Asertividad
    • Flexibilidad
    • Capacidad de negociación
    • Habilidades de comunicación
    • Creatividad

    Formación necesaria para ser enfermera investigadora

    Como ya se ha mencionado, usted necesita la educación adecuada para convertirse en enfermera investigadora. En primer lugar, usted necesita convertirse en enfermera y, a continuación, usted necesita obtener una educación superior.

    El programa de Asociado en Ciencias Aplicadas a la Դڱí de la Universidad Excelsior ayuda a los estudiantes a construir su conocimiento de la teoría de la enfermería a través de experiencias educativas y luego demostrar su competencia a nivel de RN en un entorno clínico. En el programa de RN a Licenciatura en Դڱí, los estudiantes se basan en el aprendizaje previo y adquieren conocimientos que les prepararán para los estudios de posgrado y la búsqueda del aprendizaje permanente, que es esencial para la práctica en la profesión de enfermería. Por último, el programa de Maestría en Ciencias en Informática de Դڱí de Excelsior prepara a los estudiantes para saber cómo utilizar los datos y la información para responder a los problemas de la atención sanitaria, mejorar la atención al cliente y las operaciones de la organización, y tomar y comunicar decisiones basadas en la información en una variedad de organizaciones sanitarias. Este programa de máster es una opción adecuada si ustedestá buscando seguir una carrera como enfermera investigadora.

    Carrera destacada: Director de Gestión de Talentos

    ¿Qué es la پó del talento?

    La پó del talento es exactamente lo que parece: encontrar y contratar a personas con talento para una organización. La پó del talento puede ser una carrera desafiante pero gratificante para las personas que buscan trabajar con colegas de toda una organización, conocer gente nueva y ayudar a los demás a alcanzar sus objetivos y su potencial. Consulte esta guía para convertirse en el próximo director de پó de talentos de su organización.

    Funciones y responsabilidades de la پó de talentos

    Un director de پó de talentos es un miembro clave del equipo de recursos humanos de cualquier organización. Reclutan a nuevos empleados para puestos que se ajusten al departamento y a la misión y los objetivos generales de la organización. Normalmente, una organización tiene un director de پó de talentos y, dependiendo del tamaño de la organización, cuentan con especialistas y coordinadores que apoyan las responsabilidades del director de talentos.

    Normalmente, las responsabilidades del director de پó de talentos incluyen:

  • Reclutamiento. Esto incluye encontrar candidatos cualificados, representar la marca de la organización y entrevistar a los solicitantes. Los gestores de talento son la primera persona con la que suelen interactuar los empleados cuando solicitan un empleo.
  • Planificación de la mano de obra. Los gestores de talento trabajan con los jefes de departamento para crear descripciones de puestos significativas. También ayudan a definir el conjunto de habilidades necesarias para cada puesto.
  • Incorporación. Después de que un candidato haya sido seleccionado para un puesto de trabajo y lo haya aceptado, debe pasar por un proceso de incorporación. Los gestores de talento son responsables de crear este proceso y de asegurarse de que incluye toda la información necesaria. Esto puede incluir información relativa a los beneficios y a la conexión con su nuevo equipo.
  • Gestión del rendimiento. Un director de پó del talento debe comprobar con los jefes de equipo que los empleados nuevos y actuales rinden adecuadamente. Estas comprobaciones ayudan a mejorar los procesos de contratación para el futuro y a reducir la rotación.
  • Beneficios y compensación. La mejor manera de atraer a candidatos cualificados es crear un sólido paquete de beneficios. Esto no sólo incluye buenos salarios, sino que los candidatos también se fijan en las tarifas de los seguros, el tiempo libre, las vacaciones, la jubilación, los horarios flexibles y otros beneficios que puedan ofrecer las organizaciones.
  • Planificación de la sucesión (o sustitución). La mayoría de los empleados quieren tener éxito en su carrera, lo que probablemente significa que quieren una organización que ofrezca fuertes oportunidades de promoción profesional. Un director de پó de talentos ayuda a los jefes de equipo a garantizar que los empleados fuertes asciendan cuando llegue el momento. Por otro lado, también ayudan a los jefes de equipo si un empleado no está rindiendo de acuerdo con los estándares del puesto. Los directores de talento pueden ayudar con la dimisión, el despido y la jubilación de los empleados.
  • Cómo convertirse en director de پó de talentos

    Un director de پó de talentos suele ser un cargo directivo intermedio dentro del departamento de recursos humanos. La mayoría de los directores de پó de talentos dependen del director de recursos humanos y cuentan con un equipo que depende de ellos para apoyar los objetivos de la پó de talentos.

    Muchos directores de پó de talentos necesitan al menos una licenciatura en empresariales, DZDzí o un campo relacionado. Ahora más que nunca, los responsables de contratación buscan directores de talento con un título de posgrado. Normalmente, los directores de پó de talentos tienen un máster en administración de empresas, پó, پó de recursos humanos o liderazgo organizativo.

  • Administración de empresas: Este programa está diseñado para directivos que buscan hacer crecer sus carreras en estrategia, desarrollo, operaciones o recursos humanos.
  • ұپó: Esta titulación dota a usted de los conocimientos y habilidades necesarios para la práctica de la پó que pueden utilizarse en el trabajo hoy en día.
  • Gestión de Recursos Humanos: Esta titulación proporciona a usted los conocimientos necesarios para dirigir organizaciones a través de los retos asociados a todas las funciones de los recursos humanos, incluida la contratación.
  • Liderazgo organizativo: usted Este programa proporciona a usted conocimientos en liderazgo, tecnología y análisis de datos que le permiten liderar una organización a través de cambios transformadores.
  • Cualquiera de estas titulaciones combinada con experiencia trabajando en recursos humanos o contratación puede preparar a usted para ser director de پó de talentos.

    Competencias necesarias para un director de پó de talentos

    Para ser un exitoso director de پó de talentos se necesitan aptitudes de پó superiores. Estas habilidades incluyen:

  • Excelentes habilidades interpersonales, de asesoramiento y de negociación
  • Gran capacidad de análisis y pensamiento crítico
  • Gran capacidad de decisión
  • Excelentes dotes de liderazgo
  • Los gestores del talento también deben ser positivos, creativos y capaces de marcarse objetivos no sólo para sí mismos, sino también para la organización en la que trabajan.

    Niveles salariales del director de پó de talentos

    Según Glassdoor, el salario medio declarado para un puesto de director de پó del talento es de 121.170 dólares al año. La Oficina de Estadísticas Laborales informa que todos los puestos de dirección de recursos humanos pueden esperar un crecimiento de alrededor del 9 por ciento en el empleo para 2026. No espere esta oportunidad; ¡póngase en contacto con un consejero de admisiones de la Universidad Excelsior para comenzar hoy mismo!

    Día Mundial de la Justicia Social

    Tal y como declaró la Asamblea General de las Naciones Unidas, el 20 de febrero se celebra anualmente el Día Mundial de la Justicia Social. Este día pretende destacar y honrar la importancia de la justicia social para todos. Hoy en día se afrontan problemas importantes, como las graves crisis financieras, las elevadas tasas de desempleo, la pobreza, la discriminación y la falta de acceso que impiden a los países en desarrollo participar plenamente en la economía mundial.
    En 1995, Copenhague, Dinamarca, acogió la Cumbre Mundial sobre Desarrollo Social, en la que más de 100 líderes políticos se comprometieron a aliviar los problemas de justicia social y a crear sociedades estables, seguras y justas. Como resultado, en 2005, la ONU revisó la Declaración de Copenhague y el plan de Desarrollo Social y acordó comprometerse a impulsar el desarrollo social.
    La ONU reconoció que sin desarrollo social y justicia social, nunca podría haber esperanza para el logro y el mantenimiento de la paz y la seguridad.
    La Universidad Excelsior y su Centro para la Justicia Social se unen a la celebración del Día Mundial de la Justicia Social afirmando nuestra creencia fundamental de que todas las personas tienen derecho a buscar oportunidades económicas, sociales, educativas y profesionales, que existe una responsabilidad compartida para garantizar que nada se interponga en esa búsqueda, y que esta labor se basa en los cuatro principios de equidad, acceso, participación y derechos humanos. El seguimiento de esta creencia requiere la intencionalidad y la inversión de cada uno de nosotros, así que celebremos el Día Mundial de la Justicia Social retándonos a ver la humanidad de todos -por muy diferente que sea-, a aprender de ellos y sobre ellos, a aprovechar nuestra diversidad de perspectivas y experiencias para hacerlo mejor, y a procurar el impacto de la justicia social en todas nuestras interacciones, organizaciones, comunidades, naciones y el mundo.

    Tres maneras de celebrar el Día de la Justicia Social:
    1. Defender una causa social
    2. Organice un acto por la justicia social para concienciar sobre un problema
    3. Edúquese sobre temas de justicia social

    Recursos: